工龄奖如何发放能起到激励作用

offshorehr

1.我觉得A公司执法不严.“因为不管你做这几天，这个奖金都一样"“做满一年后还是有这奖金。”这两句话是矛盾的，做满一年和不满一年是有明显区别的，而且人力资源部门有能力也有技术把之间的差别计算出来的。如果执法不严不管你制定什么样的规定结果都是一样的。2.工龄奖其实是一种留才的方式，我觉得应该采用多方面激励的手段来实现而不是考单纯的以工龄奖的名义而发钱。要让员工在公司里能看到未来。比如说连续工龄累计満3年能收到一次性奖金2000元 満5年5000元 満10年10000元；満1年年假5天；満3年10天；还有就是保险啦，路费报销啦，等等 3.我个人认为计算的方法应该简单一些，别搞那么复杂直接一个定额，明确的数。不要写什么工资总额的？% 到时候自己核算的起来也太累了，增加自己的工作量。