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[讨论] 未婚员工产假问题

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amyjs

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2012-1-3 14:10:40 |只看该作者 |正序浏览

员工在无结婚证与准生证，请产假未批，现要求请病假是否可行

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lang11

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28楼

发表于 2012-2-29 14:53:25 |只看该作者

可按事假处理。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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！鹅蛋孵鸡

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会元

人贩子终端

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27楼

发表于 2012-2-29 14:24:21 |只看该作者

如果不按严重违规解除劳动关系，就要给产假，按最低标准给工资。
孩子先生下来之后，再根据公司规定想办法把最低工资合理合法的扣回来（这个看公司的意见了）。

我鸟

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zhuzhumi

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发表于 2012-2-28 15:46:24 |只看该作者

如果员工是再婚，未办理结婚手序，而且是违反计划生育，在这种情况下有产假吗？如果有，是否要给工资呢？我给员工答复是没产假，没工资

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songaiqin

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秀才

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25楼

发表于 2012-2-27 15:32:26 |只看该作者

学习了

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榆杨

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解元

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24楼

发表于 2012-2-27 14:15:06 |只看该作者

支持，亲，

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快乐的永远向前

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会元

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23楼

发表于 2012-2-26 10:26:42 |只看该作者

未婚先育不违反劳动法，所以员工可以休产假。未婚先育违反计划生育规定，相关权益不能享受！

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jumpstream

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22楼

发表于 2012-2-26 09:30:33 |只看该作者

总结的相当相当好

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zhangjing61203

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书童

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21楼

发表于 2012-2-10 17:23:52 |只看该作者

同意小猪的意见

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joling0602

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解元

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20楼

发表于 2012-2-9 19:24:37 |只看该作者

哦哦，这样啊~~

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