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[招聘录用] 各HR童鞋,你们被面试者骗过吗?

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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

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楼主
发表于 2012-1-4 13:15:30 |只看该作者 |正序浏览
诚信是良好美德,也是求职者应该保守的底线。但遇到心仪的公司,或受到优厚待遇的吸引,也有一些应聘者刻意耍“骗术”哟。各位HR童鞋,你们是否有遇到这种情况?
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东邪黄老吉 + 5 赞一个!
那米走车草 + 20 很给力!
海之怀抱 + 10 + 10 TT回来啦 呵呵

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我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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我要“脱光”

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发表于 2012-3-31 13:33:06 |只看该作者
很久不见糖糖了。。
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发表于 2012-3-31 00:56:56 |只看该作者
很给力,支持一下!
我自横刀向天笑,笑完我就去睡觉  z~ZZ~
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发表于 2012-3-30 16:40:42 |只看该作者
呵呵,其实简历多少都会有点水份,要看水份的程度。比如说工作经历是8个月写成1年应该是可以接受的。
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发表于 2012-1-10 15:21:54 |只看该作者
招聘简章不写清楚,害我花了一百多的路费,我抽了他
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发表于 2012-1-9 20:48:37 |只看该作者
我选的4。
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发表于 2012-1-9 14:28:25 |只看该作者
愤怒的小火车 发表于 2012-1-4 13:53
求职的时候,经常被某些公司“骗”。看着招聘人力,到了之后,说,我们公司都是内部选拔,所有的岗位都是从 ...

我也碰过这种情况,尤其是品牌店公司。。。说是先当做储备干部培养,先去店里从店员做起。。。然后考核提拔什么的。。。我纠结了很久还是没去了
天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物!
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发表于 2012-1-9 11:15:56 |只看该作者
每一人的简历里面或多或少,都存在一些水分

只要不是原则性的,都可以考虑。
及时行乐,从容忧伤。
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发表于 2012-1-8 11:40:24 |只看该作者
骗人也是一种能力啊
而且面试双方本身说的东西都有水分
都会通过一些描述刻意隐瞒一些东西

点评

浅浅微蓝  同意,很多时候我们作为求职者的时候企业的确会刻意隐瞒一些东西,等你到岗之后才日见端倪  发表于 2012-3-31 14:40  回复
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发表于 2012-1-7 17:39:54 |只看该作者
有试过,有一次招一行政人事主管,他写的很牛,但一电话面试就....真是
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