合同期刚好一年试用期最长到底该多久呢？

少寒

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       最近看 锡城风 发了不少劳动法方面的讨论，并和他进行了很多讨论，猛不丁一回头才发现这小子就是劳法区的版主，是说咋这么专业，呵呵呵！
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- p* Q# I/ ?9 _2 R. j       我们最近在和单位一同事争论这么一个试用期的问题：我们整个集团劳动合同签订中规定：“首次签订劳动合同，期限为一年，试用期为两个月。”然后一直这么执行着，我进入公司后一直觉得这个不合理，也很不赞成这种做法，于是乎就和同事展开了一次争论。
+ t* L& M+ f; a* l      我个人认为：应该就一个月，原因有两点：
; @! ]. R4 o; E2 e      一、法理依据：2008年版本的《劳动法》第十九条：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”因为只从字眼上看确实刚好一年的上下都没有包含到，而且国务院令第535号《劳动合同法实施条例》也没有相关说明，但是劳动以保护劳动者合法权益为侧重的这一部法律，我个人认为在这样的“漏洞”情况下，仲裁委会更倾向于支持劳动者，即：一个月的观点。
; U7 p& O" |& {      二、情理依据：即便是刚好劳动法把这一条修改成：一年以上（含一年）不满三年的，试用期不得超过二个月，我个人认为从情理角度单位也不应该就这么“贴边走”，这样容易给员工造成单位人事部的人不咋“地道”的感觉，让员工又多找一条“人事部不是人”的“证据”。我觉得大公司在这方面就应该体现出一种“大气”的企业文化，你大大方方的把规定修改成“首次签订劳动合同，期限为两年，试用期为两个月。”让员工心里多好受多舒坦嘛！

       你更加支持那种观点呢？是支持一年合同期限一个月？还是支持一年合同期限两个月？
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lyhfree

合同期一年，试用期最多不能超过二个月，你们公司是约定二个月，也没有问题哦。

火日立

现实中很多岗位1个月的试用期并不能完全的看出该员工是否胜任，一般都3个月试用期，因此在遵照劳动法的前提下，支持观点二

护月孔雀

刚好满1年 试用期最高2个月  刚好满3年 试用期最高6个月

annean

一年内都是按两个月试用期执行的

matilda_lee

咨询过法律专业并且从事法律相关工作的朋友，一年合同是可以两个月的。

木子娃娃

一个月。我们单位也是首次签合同是两年期限，试用期是三个月。

一树梨花

法律应该是严谨的，结果却让人延伸出这么多意思

hanfng

学习了。

韩梦

根据《劳动法》第十九条规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；是可以使用两个月试用期的。