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本帖最后由 markkk2010 于 2012-1-5 16:22 编辑 + J4 `" Z, `+ E8 @0 O" y+ A x) \% ?( H
& O0 F$ g; X2 o, z) h# U* |8 \
2011年,已经悄然的过去,人力资源行业也历经了一年,成熟了一年......' f, Q$ i$ j# L) `4 q ~/ l# K+ Y. _
~) F. [+ G2 o o* @5 \" y然而,2011年,人力资源发生了什么事情?! w! |5 T* @& P
各行业、各区域、人力资源各个环节情况如何?
% n7 `% D- h* r5 V8 t( u3 N 招聘环境如何了?需求如何了?人员流动如何了?
/ u" V/ }7 P6 Z% P3 W1 b3 p+ ` 各行各业薪酬状况如何了?员工福利如何了?
8 ?4 j. G: n# _( ~9 b. w! W 每个行业的其他概况又是如何了?
$ t7 B: P1 W/ e. g 2011年,人力资源有什么大事情??
6 t) V0 g/ @5 z. ?
: @5 R' c+ h3 Q4 F3 w# t 现在上传一些机构做的调查,供大家了解。$ F/ r& z/ B2 I g6 Y. {- `
6 H$ t9 |/ k' X目录如下:. R; ^& D; b2 N. [4 N5 f' X& \$ j
" D; p$ T. `4 _
附件如下:3 N- w' a. ]$ e) A3 A; `
2 X `* Q! V& m2 b" O" A
我们在做好自己的事情的同时,看看外界发生了什么状况,至少要看看本行业的宏观状况。只有这样,才不会被时代湮没。
- i6 V9 N9 [( l" f& v6 x1 y, d! ~0 q1 M8 V
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