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本帖最后由 markkk2010 于 2012-1-5 16:22 编辑 $ J% E- I1 ^" h& L
8 S3 `6 a" o6 a6 H
2011年,已经悄然的过去,人力资源行业也历经了一年,成熟了一年......- ~' }. w2 `: b+ M" S: t
. X0 z9 s6 i5 }1 O1 c1 G0 L7 J
然而,2011年,人力资源发生了什么事情?8 K0 O/ y4 H# a- e% C' z( I( S. B
各行业、各区域、人力资源各个环节情况如何?
# t6 w3 J' ]( O; M- `! u: T 招聘环境如何了?需求如何了?人员流动如何了?
6 a. f( D, t/ p/ A& _! o1 [5 C 各行各业薪酬状况如何了?员工福利如何了?
+ d( A+ h$ H1 t1 e$ ?* w& x, f) I 每个行业的其他概况又是如何了?
, H1 X0 O# a' o* K+ Q: o2 P- g* N* X 2011年,人力资源有什么大事情??
~; \$ v; |1 a: u/ p- @6 W8 h7 k a, X) H; L' ^
现在上传一些机构做的调查,供大家了解。' g8 i+ f' O. `6 }& [, N8 Z
' d5 r; }/ h8 y: @$ x2 L' E- W4 E
目录如下:5 g7 B4 g9 s7 P' V
5 v8 N* \) h4 o; H5 ?附件如下:% ?" e+ K9 S4 s6 ]3 |: |, ]3 Q
, t. y' A" G1 _2 C" r
我们在做好自己的事情的同时,看看外界发生了什么状况,至少要看看本行业的宏观状况。只有这样,才不会被时代湮没。2 B% V6 i! `6 S& n/ v6 `4 W
" C- q0 K+ W( ^% k7 ~: ?5 k# I |
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