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[分享] HR的工作烦恼

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tigerben    

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发表于 2012-1-6 15:07:35 |只看该作者 |正序浏览
5金钱
工A君是位积极上进的HR工作者，进入B公司后，雄心勃勃，想好好干一番。工作中，也不乏为员工去谋取一些福利，比如调薪、增加一些以前没有的福利，让大家分享到公司发展的成果，酿造较好的管理氛围，增加大家的归属感。怎想，从他做方案，到说服老板后实施过程中，员工却同他斤斤计较。让A君陷入困境，为何没人理解他，没改善前大家按部就班，啥事没有，现在得了好处反而烦恼事多了....你工作中是否遇到类似情况？如何处理？* y6 @# O% V. k) N+ z+ `" |

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阿Q小林    

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发表于 2013-8-1 15:24:23 |只看该作者
表示现在工作无比清闲，内心无比纠结
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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echo755    

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发表于 2013-7-11 17:22:23 |只看该作者
看看怎么处理？
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雪非言言    

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发表于 2013-7-11 08:58:19 |只看该作者
我们做HR的，很多时候工作努力了，为员工谋福利了，但最终不一定能换来理解和感激。
( o8 m9 n4 J" }# f% R4 q/ B# Z
7 R: t; \* w" A0 Y. L( }自己心态放好些，释然。
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zifeiyu12    

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110楼
发表于 2013-7-6 19:14:24 |只看该作者
两边不讨好
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liyiny    

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发表于 2013-2-3 08:52:27 |只看该作者
也是大家的烦恼
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好啦    

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发表于 2012-12-12 11:40:44 |只看该作者
看来不愿意改变还是人们必须面对的问题哦
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瀑哥    

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发表于 2012-11-7 10:08:49 |只看该作者
我也是遇到此类情况，如何处理好，还是没想通，
人在做，天在看，只要努力了，什么时候都不晚的
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老毛桃    

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106楼
发表于 2012-10-11 15:08:46 |只看该作者
你对别人的好别人没感受到。
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shuangju    

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发表于 2012-9-24 16:37:00 |只看该作者
我是来学习的
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ying423    

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发表于 2012-9-24 16:02:22 |只看该作者
两方面沟通吧 哎
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