HR从业法律指南（汇编）

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' k/ W+ c( s' q3 m, y
' A" j5 M  s' x: x目 录
. b% Y' R: O- O/ R共517页

5 i/ P3 v% T% C, }一 法 律 法 规 10
  k7 z( {4 }+ u/ a- e中华人民共和国劳动法 11
《中华人民共和国劳动合同法》 20
- ~5 p( |# c: [9 n4 y1 H中华人民共和国劳动合同法实施条例 31
+ _+ i9 ]( {. y0 h# ^$ ?《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 36
' `! r5 G# }4 l7 F% V+ @劳动人事争议仲裁办案规则 42
《中华人民共和国就业促进法》 48
中华人民共和国国家赔偿法 55
$ e; \- U, Y- E" N1 e% \+ E5 X中华人民共和国民事诉讼法 60
" m" V) I. ^) e  @中华人民共和国消防法 87
中华人民共和国妇女权益保障法 97
中华人民共和国工会法 103
中华人民共和国个人所得税法 109
, M7 M2 x$ ^% {  x) w0 \, g《中华人民共和国职业病防治法》 112
* s" K# B! O8 R1 g全国年节及纪念日放假办法（新） 123
( Q1 K9 V- H+ @/ x& g3 o1 {$ l职工带薪年休假条例 124
( Q3 H7 p) R: ]( k2 ?/ n企业职工带薪年休假实施办法 126
* k! \$ j" f, h. k( a: E" M7 r关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 127
5 t3 v% m! m3 |1 \& f7 {劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 129
2010年新婚姻法 140
最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(三) 145
二 劳 动 合 同 157
集体合同规定 158
, y: y; o4 r5 a4 s4 ?企业经济性裁减人员规定 165
1 F# n; d& p7 ]9 [) ?6 F企业职工患病或非因工伤医疗期规定 166
& \- U) @( X1 v/ _* [( q1 [违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 167
违反和解除劳动合同的经济补偿办法 169
# t( J9 i! m: S) t4 J6 ]5 J* R三 劳 动 时 间 170
* c& I, j+ q' Y2 ?+ c9 M人事部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法 171
劳动部实施《职工工作时间规定》办法 172
9 _& W* ?, T4 s4 F& X, S: |/ \1 d劳动部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》实施办法 174
6 q, }" q3 g/ J, G3 ]8 F国务院关于职工工作时间的规定 175
国务院关于职工探亲待遇的规定 176
4 ]1 M% u% r+ n关于探亲假的法律规定 178
关于职工产假的法律规定 179
0 U, U: I6 W) a9 P* {; ]! t关于丧假的法律规定 179
% n3 _, t6 h1 S1 W( @关于婚假的法律规定 179
关于带薪年休假的法律规定 179
关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 179
2 G; W, T# i; X5 ]5 l2 I: n$ H% T《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定 181
9 F0 N  A) f9 e$ m/ e- l3 v2 Y7 f四 劳 动 工 资 182
省人社厅关于调整陕西省最低工资标准的通知（2012年1月1日执行） 183
1 u) h) l5 d4 z3 l+ v工资与支付暂行规定 185
国务统计局关于工资总额组成的规定 188
8 d5 t: x" q6 v7 J" j* J企业最低工资规定 190
: [2 n( t0 \# g# p" S. W) l8 l外商投资企业工资收入管理暂行办法 193
0 x( W  s' f4 T8 h% g- ?% k/ U个人所得税自行纳税申报办法 195
, W& u- q& E) R  A  u% j国务院关于修改《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的决定 200
中华人民共和国个人所得税法实施条例 201
2 F2 |) p) j% O  ^, R国家税务总局关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告 207
五 劳 动 保 护 209
$ o; `) A6 v5 @. W3 f4 v7 K! x, S女职工劳动保护规定 210
女职工禁忌劳动范围的规定 212
禁止使用童工规定 213
未成年工特殊保护规定 215
重大事故隐患管理规定 218
  M9 ~6 Y& a: P1 Q- D8 `/ A职业病范围和职业病患者处理办法的规定 221
* [0 b, l8 B: o7 Q( u, K6 B* r8 f9 @企业职工伤亡事故报告和处理规定 226
企业年金试行办法 228
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 230
六 劳 动 培 训 235
2 X0 H5 J# \1 m& v# F企业职工培训规定 236
职业技能鉴定规定 239
职业资格证书规定 242
中华人民共和国职业教育法 243
4 s' q  Q8 X  F' A七 劳 动 保 险 247
) p6 }8 X3 z: R2 E工伤保险条例 248
9 _! G. N6 \* l$ k# ^8 Q6 ?社会保险费征缴监督检查办法 257
0 R1 j" D5 N  B5 N0 T( P4 J社会保险费征缴暂行条例 260
. F( i9 G  l2 D中华人民共和国社会保险法 263
, a6 u4 l5 i- D9 Z住房公积金管理条例 273
$ q; B( c* k# Y6 @西安市住房公积金管理条例 279
西安市住房公积金提取管理办法 286
西安市住房公积金提取实施细则（暂行） 289
7 U* ?+ k$ L- M八 劳 动 争 议 294
, j* F6 k5 t5 ?( ^  E( M企业劳动争议协商调解规定 295
劳动争议仲裁委员会组织规则 299
& x( P1 G, Y3 p2 s/ e6 o; t4 S企业劳动争议调解委员会组织及工作规则 302
9 F" h: `6 l( Y; g中华人民共和国企业劳动争议处理条例 305
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 309
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 312
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释 315
劳动保障监察条例 318
九 劳 动 就 业 323
劳动力市场管理规定 324
) q$ b+ @2 a% |; \% j* `劳动就业服务企业管理规定 329
《就业服务与就业管理规定》 333
3 L9 q* t4 d! ]0 w私营企业劳动管理暂行规定 343
职业指导办法 347
. r& n- f# V- u8 P" u' @/ v关于发布《社会福利企业招用残疾职工的暂行规定》的通知 349
7 e% N$ D1 k2 i5 Q! y) Y: g境外就业中介管理规定 352
7 t3 _9 k/ ]  F% f4 J5 ~: n, F9 p0 ?外国人在中国就业管理规定 357
外商投资企业劳动管理规定 361
中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定 364
5 Q. x( h4 B8 _  f2 _, j4 {十 法 律 文 书 366
8 e1 r* y4 M0 `9 _: K0 k! y起诉状 367
民事上诉状 367
民事答辩状 367
: j: _- n& @; K+ q$ ?( U, `民事反诉状 368
8 b, j# q' j" m) w1 d# U8 ^5 ^# q刑事上诉状 368
刑事自诉状 369
# l8 @* Z7 T8 |. j' f" M: Y1 \5 X行政上诉状 369
仲裁答辩书 370
8 a7 G8 C# {, {: `仲裁反诉书 371
上诉答辩状 371
# ?! Y, Z) F% k  w+ }1 L申请执行书 371
9 R( Y* \0 ~8 f# Y: H. c3 S撤诉申请书 372
: @$ p& g8 d7 U( I4 ?回避申请书 372
财产保全申请书 373
先予执行申请书 373
* d; k5 A# F3 p7 m延期执行申请书 374
强制执行申请书（行政强制执行） 374
诉讼财产保全担保书 374
9 d! _, Q8 y2 B1 R( t2 T$ q诉讼管辖异议申请书 374
/ o9 s4 K8 K# a' U6 Z! g承认外国法院判决申请书 375
代理词（民事一审用） 375
十一 合 同 范 本 377
8 b1 [6 e  `  v* o7 RXXXX有限公司劳动合同书 378
& T, P( }* S* O5 v5 K% c- P# c劳动合同书 384
劳动合同变更书 388
' O4 ?  i$ b1 e& u劳动合同续订书 388
1 a- C; Y3 G* V3 Q. a  o7 [劳动合同解除（终止）证明书 388
劳动争议仲裁申请书 388
4 G; k% n& ?1 [& [7 Y* w3 E劳动争议仲裁应诉答辩书 390
合同制工人招聘合同 391
2 F( Q! Y% f' q/ U0 Z家政服务合同 393
$ {# D5 g2 w. J, v$ A/ q2 p' e中外劳务合同 396
中外合资企业劳动合同 401
8 }: j  k! g6 O7 C+ h个体工商户雇工劳动合同书 402
0 L) v$ f. \: z. U/ V, l6 {私营企业雇工劳动合同书 404
聘请经济与法律顾问合同 407
聘用合同 408
0 [& t+ \  Q3 ^6 ~0 u/ J) \9 D赠与合同 411
国际劳务合同 412
" Q! i. K; ?! G' c  [& k股权转让协议 415
遗赠协议 417
+ e& O* A, ^: \终止、解除劳动合同通知书 418
3 ?1 E; X/ ?, Z十二 热 点 问 题 419
经济补偿金 420
违反劳动法的赔偿办法 421
关于试用期 423
关于离退休人员的再聘用 423
2 z: S& b* y2 J7 D. B9 u关于解除劳动合同涉及的培训费用问题 424
关于法人分立、合并等情形劳动合同问题 424
1 r+ a( a1 ]  y7 x- [加班加点的工资支付标准 425
女职工孕育期间待遇与休假 425
关于劳动争议的时效和程序问题 426
7 ^) m1 W0 X, u- Z月平均工作天数和工作时间 426
十三 经 典 案 例 427
:::精典案例一::: 428
2 F2 M1 G9 v# B4 t% Y0 O6 p:::精典案例二::: 428
::精典案例三::: 428
:::精典案例四::: 428
& Y( K- H; O# [9 u7 ^错把劳务合同当劳动合同 428
. n0 l' _+ Q5 k! ]& H) `6 `" |甲某与某服装公司劳动合同、社会保险争议案 429
0 x/ s: |8 k1 t' Q. N% D' w9 V关于用人单位提前解除劳动合同的问题 431
1 }* h% L9 x9 G. [1 e关于未休年休假假日是否给予经济补偿金？ 432
关于留京指标问题 433
关于社会保险问题 433
" Y2 B- j  b9 U4 T% x退休返聘员工医药费应由原公司还是现公司支付？ 434
/ b6 X  l: U4 q" A8 g1 L劳动合同到期而发生的经济补偿金问题 434
关于经济补偿金问题 435
  y! R( H$ w* U' z0 J公司总经理换人引发的劳动合同重新签订的问题 436
关于调整工资或工作岗位的问题 437
社会保险扣缴的工资基数 438
( V3 W! A" e0 b- R关于离职员工未转移人事档案 438
关于员工关系管理 439
关于应届毕业生违约与见习期问题 440
7 K- V) z) F. `) n1 K劳动合同的终止和解除问题 441
员工休假期间到其他公司试工问题 442
关于劳动合同与劳务合同 443
关于员工违纪的处理 443
关于产假期间的工资支付问题 444
/ d) Z' k' c, ?' g关于劳动年检 444
关于提前解除劳动合同的经济补偿金 446
员工辞职引起的劳动争议问题 446
录用通知书操作中的法律风险防范 447
8 a0 }: [5 J8 D6 n. \( \0 R打工还违法吗 449
保险经纪人与保险公司之间是劳动关系吗 451
* H2 w& p: O) O1 y: i十四 女 职 工 特 殊 劳 动 保 护 454
女职工特殊劳动保护包括哪些方面？ 455
3 C- L; K1 r" D4 j; b女职工劳动保护权益受到侵害时，如何提出申诉？ 455
女职工在月经期间享受哪些特殊劳动保护？ 456
怀孕女职工产前休假有什么规定？ 456
0 \; k) v# ^: |) D怀孕女职工检查和分娩费用有什么规定？ 456
2 u: S9 i+ v6 ?9 [. U- Q) }( A女职工产假期满后因身体原因仍不能工作的，享受什么待遇？ 456
女职工流产休假有什么规定？ 457
女职工孕期禁忌从事的劳动有哪些？ 457
$ T( p- K6 p2 ^9 y& G$ A# n女职工在怀孕期间享受哪些特殊劳动保护？ 457
已婚待孕女职工的保健有什么规定？ 458
已婚待孕女职工禁忌从事的劳动有哪些？ 458
3 E* r9 h2 ^4 ^" N* p& s怀孕女职工劳动期间进行产前检查，是否算作劳动时间？ 458
什么是哺乳期？女职工在哺乳期享受哪些特殊劳动保护？ 458
. q8 ]& f" t, f/ h/ g1 g$ R" |什么是生育期？女职工生育期享受什么待遇？ 459
7 K6 U. ]* O/ `3 E' Z5 c外商投资企业在女职工孕期、产期、哺乳期间，企业能不能解除、终止劳动合同？ 459
; j: I. O& @# @+ B+ j; J& Y十五 劳 动 争 议 460
0 M# f; m) ^( b  w什么是《劳动争议仲裁申诉申请书》 461
  p  e) Y9 Q# ~什么是劳动争议？ 461
什么是劳动争议调解期限？ 461
什么是企业劳动争议调解？ 462
解决劳动争议的途径有哪些？ 462
0 y6 S& a" m7 J( Y3 h劳动争议的当事人有哪些？ 462
劳动争议调解委员会怎样调解劳动争议？ 462
0 B% _) N+ v2 ~5 B% ~# \" Q劳动争议发生后，如何申请劳动争议仲裁？ 463
. c' ?5 W1 X( N* W如何正确及时地申请劳动争议调解？ 463
哪些劳动争议可由劳动争议调解委员会调解？ 464
6 r- K; s4 L  V0 q: n0 M9 J- h$ P有关工资、保险、福利、培训、劳动保险的劳动争议分别包括哪些内容？ 464
职工离职引起的劳动争议是否属于劳动争议处理范围？ 464
0 G! W1 Z( q% ^, o  {3 g& {% H职工达到退休年龄前有旷工行为，企业是否可以在办理退休手续时“一并”处理？ 464
十六 工 作 时 间 465
& l& W9 f7 s4 p, w/ @: r* y. N法定节假日有哪些？ 466
8 v* z+ y/ n1 U. b职工带薪年休假有什么规定？ 466
加班加点的工资报酬应怎样给付？ 466
6 u' Z/ Z  f0 R3 V% ?" w2 J0 }( S2 ]6 h每周公休假日有什么规定？ 466
哪些职工可以实行不定时工作制？ 467
哪些职工可以实行综合计算工时工作制？ 467
4 g  R  h, u  y4 V! {" x企业安排职工加班加点，应符合哪些条件？ 467
什么是工作日？ 467
什么是工作日的间歇时间？ 468
什么是计件工作日？ 468
什么是加班加点？ 468
什么是休息时间？ 469
# J9 a0 I  E- h, f2 [" @, i实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工，工作和休息时间应怎样安排？ 469
. `  `/ U3 J4 V8 W3 `十七 劳 动 安 全 470
3 q2 {9 a0 B! {2 q国家对产生尘毒危害车间的通风措施有什么规定？ 471
& N% z* V3 y4 C$ b0 r职工个人劳动防护用品发放有什么规定？ 471
) _& W8 D' e4 v+ s' @8 x; u  u3 c( z工厂职工操作的机械设备应符合哪些要求？ 471
' i& O( m1 ?' t# D" D2 n工厂职工使用的锅炉、气瓶应符合哪些安全要求？ 472
放射工作人员保健待遇有哪些？ 472
劳动者在劳动安全卫生方面有哪些权利和义务？ 473
用人单位应对放射工作人员进行怎样的健康保护 473
$ e! z: h0 c8 @9 \* M0 U技术设备在尘毒防治方面应符合什么要求？ 473
对气体、粉尘和危险物品工作场所的要求是什么？ 473
产生尘毒危害车间的卫生要求有哪些？ 474
0 S9 f& @1 ~" |; U9 h7 z" G十八 劳 动 合 同 475
订立劳动合同应遵循哪些原则？ 476
劳动合同应当具备哪些内容? 476
6 d1 T4 Q( u$ k. g/ l5 y" i# D劳动合同期限有何规定？ 480
* f  N+ z. ^; z" R! T! i; j; ^+ @- H劳动合同期满，哪些人不能终止劳动合同？ 480
劳动合同可以协商约定的内容有哪些？ 480
劳动合同的生效时间如何确定？ 480
" j* }5 Y! d* v8 n劳动合同的期限有几种？ 480
8 J8 D4 c8 W% ^, p+ C& L$ u哪些用人单位与劳动者应当订立劳动合同？ 481
4 Y8 L& q0 R0 _( @6 [! J: m哪些借贷合同不受法律保护 481
. z6 Z! r4 ]  U$ z% y  Y0 [9 w8 x租赁合同是否必须采用书面形式? 482
租赁合同的出租人和承租人分别负有哪些义务? 482
5 ^. y+ K* _& q6 v3 \7 H8 ?关于试用期的有何规定？ 484
$ ]8 A5 D- n! O# T关于房屋租赁合同有何规定? 484
& o" W+ \/ Q0 e$ b什么是试用期？试用期是怎样约定？ 485
什么是解除劳动合同？ 485
, A9 r0 l: i$ Q+ M3 m9 h什么是劳动合同的解除？ 485
4 F; r, v! m9 r: e0 K9 }* Q7 D什么是无效劳动合同？ 485
  ^# j# }5 f$ c2 U1 q8 d8 X- x在什么情况下会发生劳动合同的变更？ 486
解除劳动合同的条件 486
; s0 x/ u2 k* G, b在什么情况下用人单位可以解除劳动合同？ 487
在什么条件下用人单位能解除劳动合同？ 487
' `% a& ~/ _% Y( Q6 D在什么情况下，用人单位不得解除劳动合同？ 488
在什么情况下，用人单位必须顺延劳动合同期限？ 488
( u8 v5 Z! H+ Y: p7 j) r% \在什么情况下，劳动者可以解除劳动合同？ 488
7 O" v- [+ @, o4 e5 F# E在什么情况下，劳动合同终止？ 488
' M4 G, H' d6 o" l4 V6 N什么情况下，劳动合同有效但用人单位可以暂不履行？ 489
2 i+ h  J8 E* d5 Y. e* I$ j8 k. H在什么情况下，劳动合同期满也不能终止？ 489
在什么情况下，劳动合同可逾期终止？ 489
用人单位只签订试用期合同怎么办？ 489
用人单位应当何时与劳动者订立劳动合同？ 489
1 |+ ]! T% X4 O. v, k2 \. Q; c2 F; Y用人单位解除劳动合同，须提前三十日通知劳动者的情形？ 489
用人单位发生合并或分立等情况，劳动合同如何处理？ 490
) H, G9 p4 Z$ M7 A用人单位发生变化后，劳动合同如何签订？ 490
2 N% N/ E; L' S! {6 i8 {8 |% H* a劳动者签订无固定期限劳动合同与固定工有什么区别？ 490
劳动者解除劳动合同或者劳动者合同终止，对用人单位的培训费是否赔偿？ 490
8 l  v3 u: r4 U劳动者解除劳动合同后的权利义务是怎样规定的？ 491
劳动者解除劳动合同的程序及法律后果 491
参加工作时间较长的的职工如何签订劳动合同？ 491
: A( x4 a- T+ M2 u2 V9 j终止、解除劳动合同后，职工档案及社会保险关系如何处理？ 492
已签订的劳动合同中的试用期如超出规定，如何处理？ 492
无效劳动合同由谁确认？ 492
) s: V5 y- ^, I* M" Q: w; P无效劳动合同造成劳动者损害，按什么标准赔偿？ 492
怎样理解被追究刑事责任与解除劳动合同？ 493
双方当事人应如何履行劳动合同的变更手续？ 493
请长病假的职工医疗期满后劳动合同的履行与解除有什么规定？ 493
企业法定代表人变更，是否需要变更劳动合同？ 494
6 q& m' S( l2 w8 B1 q采取欺诈手段订立的劳动合同无效吗？ 494
2 E( I1 w/ [( L& [5 C( n( X* ?“打工”没有签订劳动合同怎么办？ 494
十九 劳 动 权 益 495
保护妇女的合法权益 496
有关法规对女职工的劳动保护有何具体规定？ 496
1 K+ j, p& Q3 m7 x4 r- Z国家法律对保护妇女的政治权利有何具体规定？ 498
' }( Y+ d! s* h5 N' d, i' q国家法律对保护妇女的文化教育权利有何具体规定？ 498
5 ?6 v. u. M2 ?& v2 g国家法律对保护妇女的劳动权利有何具体规定？ 499
《劳动法》规定了劳动者享有哪些劳动权益？ 499
什么叫劳动权益？劳动权益受到侵害时怎么办？ 499
劳动者保护自己的合法权益有哪些途径？ 500
侵害未成年人合法权益的行为应当承担什么法律责任 500
侵犯残疾人合法权益的行为应当承担什么法律责任？ 501
父母抚养子女到什么时候为止？ 501
1 v1 q8 O: O% |  T% k; V继母可以要求与其形成抚养关系的继子女履行赡养义务吗？ 501
一次性抚恤金应如何发放? 502
$ C2 ?% V0 j' X5 \% s$ G4 r, ]死亡抚恤有哪几种? 502
. t& Z; T: L8 L二十 社 会 保 险 503
/ v$ X$ S' _9 K: D, t/ ~在什么情况下，劳动者依法享受社会保险待遇？ 504
0 i1 z* \3 O: m; K% I9 ^9 V* v1 B什么是社会保险？社会保险包括哪些项目？ 504
$ h" r2 n) A) R4 ?  `什么是养老保险？ 504
什么是工伤保险？ 504
$ r" _" M) ]$ }  x4 z& b" i社会保险有什么特点？用人单位和劳动者是否可以不参加社会保险？ 505
% l9 Z' X9 ?5 `- Q1 e" U) I职工达到什么条件，可以享受养老保险待遇？ 505
) S7 J8 g( h) y" e; [职工个人如何缴纳社会保险费？ 505
9 I8 _6 G* X; i6 O% M5 v( {职工退休、退职应具备什么条件？ 505
职工违章造成工伤能否享受工伤保险待遇? 506
% L' L  [  u! E$ K! V) X缴纳养老保险费有什么规定？ 506
" z% j7 S# G6 Z& G! m8 ?3 d对社会保险费缴纳情况，职工有怎样的知情权？ 506
0 o# p3 I' {9 |企业破产时职工社会保险待遇有什么保障？ 506
# M% u: P( U$ A. D. W9 p) b7 l哪些社会保险项目由单位和职工个人共同缴费？ 506
保险合同生效，意味着保险责任的开始吗？ 507
3 P! P- b+ u  L) T8 \! p被承包或租赁的国有企业，社会保险有什么规定？ 507
从事哪些工种，可以提前退休？ 507
8 g* V* _! ]& P二十一 劳 动 工 资 509
( c, \" J9 j( c( S$ _- u9 j7 ]7 [3 ~什么是工资？工资包括哪几种形式？ 510
什么是最低工资？最低工资制度有什么规定？ 510
3 l/ g& f6 t2 {' z什么是无故拖欠工资？ 510
7 k, F- e6 O- p* e什么是克扣工资? 510
4 K% l7 |9 [* t1 p工资分配有什么规定？ 510
, b! M: i0 @$ S$ j$ P: d/ p3 w/ K# I在什么情况下用人单位可以减发工资？ 511
% _$ j9 X; I* K% K# {在什么情况下，用人单位应支付劳动者经济补偿及赔偿金？ 511
在什么情况下，用人单位可以扣除或代扣劳动者工资？ 511
4 T# {# ~4 q5 M5 q; T" o在什么情况下，企业可以低于当地最低工资标准发给职工生活费和救济费？ 512
劳动者依法参加社会活动和依法休假期间，用人单位应如何支付工资？ 512
) O. I" b8 z. @. b% Z; a劳动者的哪些收入不属于工资范围？ 512
用人单位依法破产时，是否还要支付劳动者工资？ 512
用人单位扣除劳动者工资，应遵循什么规定？ 513
哪些情况属于用人单位无故拖欠劳动者工资？ 513
哪些情况属于用人单位克扣劳动者工资？ 513
- e( ~3 J" C2 V5 ^; }+ F& r' m未完成劳动定额或在试用期内，用人单位是否可以支付低于工资标准的工资？ 513
: f3 n0 P! p$ G4 k; \  Q实行计时工资的劳动者，在支付加班工资时，日工资应如何计算？ 513
实行计件工资的劳动者，加班工资应如何计算？ 514
昨日正好是周休假日或法定节假日的，用人单位应否支付加班工资 514
% S+ s+ T% c3 E- Q1 z  N企业在法定标准工作时间以外安排劳动者工作的，应按什么标准支付工资？ 514
" c5 T( D3 O9 q/ ^2 i企业低于当地最低工资标准支付劳动者工资，应给予劳动者怎样的赔偿？ 515
加班加点工资、津贴和劳保福利待遇是否属于最低工资组成部分？ 515
非因劳动者原因企业停工、停产，应如何支付劳动者工资？ 515
& e' v1 E8 f. e) }解除劳动合同的经济补偿金是否需要缴税？ 515
6 d0 Z5 K- r/ a' y个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性经济补偿金，如何计算个人所得税？ 516
7 Y8 ^; o! z) t0 n. {
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celia-zhao

这么多文档，整理起来真不容易啊，下载下来好好看看

星空YY

先下载来看看，虽然看着看着就想睡，但是我还是要努力学习

earlusi

关注~~~~~~

menydorhing

学习了！！！
谢谢分享

cwsdhr

先路过拿来分！

era2000

比较全，收藏了

深海比目鱼XM

好像花了钱，但是没有下载到呀

Zeus_jsh

这个确实不容易

alwayskklt

目录很强大，看看里面