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[讨论] 关于工人工资的问题!

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发表于 2012-1-6 18:55:39 |只看该作者 |正序浏览
现在很多企业都说招不到人,用工荒,我想问下各位HR,你们公司全体职工的平均工资占企业成本的大概多少?基本工资,绩效工资,培训费用分别占到多少比例!

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发表于 2012-1-11 17:41:23 |只看该作者 |楼主
brainbow123 发表于 2012-1-10 16:14 ' M6 j: Y2 w8 ^) d3 p
是啊,员工希望工资越高越好,老板希望工资越低越好,如何平衡呢?绩效推行起来也往往不是那么容易的。 ...
1 @8 L6 A/ I9 ^( F- @+ F4 l
不知道,反正我是没有这个能力,只是感慨一下,哈哈
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发表于 2012-1-11 17:40:46 |只看该作者 |楼主
hswyk 发表于 2012-1-10 14:44 9 `+ D2 `$ z" b" ?
工资 既然都低 那员工离职 就找到了高工资单位?/ c; y: y) H+ V! @, z
  我个人认为 工资低 不是招不到人 留不住人的 主要原因。 ...
- U" x1 @$ v1 M) [5 N1 G0 D" [7 c9 Z
独生子女是越来越多,但并不是每个独生子女的都是越来越享受,他们同时也承担着越来越多的责任
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发表于 2012-1-10 16:14:42 |只看该作者
是啊,员工希望工资越高越好,老板希望工资越低越好,如何平衡呢?绩效推行起来也往往不是那么容易的。
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hswyk    

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发表于 2012-1-10 14:44:27 |只看该作者
工资 既然都低 那员工离职 就找到了高工资单位?, t. T0 R1 [' l, f
  我个人认为 工资低 不是招不到人 留不住人的 主要原因。; e) \2 ^2 m9 X; V" p

1 ]/ V. I! v7 U9 \9 j- A' f9 V   国内的大环境下, 中小企业的存活本来就很难,而且就业问题 根据就不是国家重点解决问题6 K3 N* ?+ G9 |/ o4 j3 P
+ @5 X0 r% r1 e: _
  企业难,员工更难。
; i8 l% m* R2 f. r( e! _
  O9 z) l6 S  B7 q8 k, {   如果要解决现状
2 m9 K( h0 F% x- @8 E! k/ ^
, S. g: e" {  L/ i8 p  首先 招到合适的人(现在经济条件越来越好,独生子女越来越多,年青人享受的成份越来越大,这是离职的一大原因)
! w) ?& S, N, O  其次  公司的份围很重要   让员工有归属感  让员工把公司当作一个大家庭
/ k$ j  W+ l) `6 z" P
' V! M6 ]. z% s, a3 k4 m; ^  最后  适当的给点激励# [% _$ U' n0 k8 ]7 a# {
   
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发表于 2012-1-9 09:43:32 |只看该作者 |楼主
愤怒的小火车 发表于 2012-1-8 17:01
0 Y4 b# `( F" \, a2 U其实比例不是很重要,因为比例并不是衡量标准,而是个统计数据,也就是说,只有在发完工资之后,才会知道占 ...
1 u. \, }3 l( N, T& ~
谢谢你的分享,看来很难搞定,哈哈
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发表于 2012-1-8 17:01:49 |只看该作者
其实比例不是很重要,因为比例并不是衡量标准,而是个统计数据,也就是说,只有在发完工资之后,才会知道占了多少比例,仅仅用来做研究参考,但是每个公司的情况又不尽一样,很难具体说哪种比例就是完美。
1 z8 Q* d- K7 @: ?& [: |8 I+ V" O薪酬管理里,最重要的,我觉得只要一条,就是如何平衡工资和成本。工资当然多多益善,但是,工资也是成本的一部分,但是发多了,企业的流动资金减少,没有钱买入新设备或者更新换代产品,竞争力下降,到最后还是亏的更多,工资减少,人员流失,造成的后果更大。/ r8 E% I% o8 `, [  L
而矛盾也就出来了,以前我也说过,员工永远嫌给的少,老板永远嫌给的多,要让双方都满意,恐怕不是件容易事,所以,就有了绩效考核,一切归于成绩。5 T6 `2 ~. z& `6 N' i
所以,我觉得薪酬的问题,解决起来还得到绩效考核上找,单纯的提高福利,解的了一时,解不了一世,弄得不好,反而拖了企业的后腿。
目标:每天学会做一件事情,每周掌握一种工具,每个月提高一种技能,每半年掌握一个模块,每年提升一个层次。
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发表于 2012-1-8 16:37:50 |只看该作者
abbyzm 发表于 2012-1-7 14:26
) k; _, Y8 Y0 m# F还有什么因素呢,可以分享一下吗!

' l# A4 \) T! ]企业的行业前景、内部管理规范性、薪资分配的导向、企业人文关怀等等吧
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发表于 2012-1-7 14:29:19 |只看该作者 |楼主
枫雨林 发表于 2012-1-6 22:35 ' T. m; g7 e, [) e6 D% J  T6 S
比例都不同。有的可能是根据地域,行业等定的。用工荒问题因素很多,工资只是一部分罢了。 ...

% G4 K9 I2 J. _% d在我感觉,工资占了很大原因,如果可以给出劳动者认可的工资,估计就不会了。只是本人的一点意见,可能不成熟!哈哈!
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发表于 2012-1-7 14:27:54 |只看该作者 |楼主
威哥1号 发表于 2012-1-7 13:32
$ G! R* [1 m/ o$ P2 T这个没有一个统一的比例* r6 s4 [$ ?) [. V' T
行业,地域间差别蛮大的
0 @9 |$ j% M8 M, f- ^
恩,我知道没有统一的标准,只是想问在大家所在的单位分别是多少啊!
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