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[讨论] 关于工人工资的问题!

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发表于 2012-1-6 18:55:39 |只看该作者 |正序浏览
现在很多企业都说招不到人,用工荒,我想问下各位HR,你们公司全体职工的平均工资占企业成本的大概多少?基本工资,绩效工资,培训费用分别占到多少比例!

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发表于 2012-1-11 17:41:23 |只看该作者 |楼主
brainbow123 发表于 2012-1-10 16:14 7 X4 Z( J2 z* q3 S; ^, M, ?
是啊,员工希望工资越高越好,老板希望工资越低越好,如何平衡呢?绩效推行起来也往往不是那么容易的。 ...

9 w1 k5 N8 q" V& M# @: z" K; s不知道,反正我是没有这个能力,只是感慨一下,哈哈
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发表于 2012-1-11 17:40:46 |只看该作者 |楼主
hswyk 发表于 2012-1-10 14:44
" r2 _2 ?; R" N' @! \工资 既然都低 那员工离职 就找到了高工资单位?4 i4 X9 O- x, S8 F* p+ G  `
  我个人认为 工资低 不是招不到人 留不住人的 主要原因。 ...

2 n- w. D7 q8 `+ B$ x+ b独生子女是越来越多,但并不是每个独生子女的都是越来越享受,他们同时也承担着越来越多的责任
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发表于 2012-1-10 16:14:42 |只看该作者
是啊,员工希望工资越高越好,老板希望工资越低越好,如何平衡呢?绩效推行起来也往往不是那么容易的。
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hswyk    

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发表于 2012-1-10 14:44:27 |只看该作者
工资 既然都低 那员工离职 就找到了高工资单位?
9 t5 m2 ]0 n$ r  我个人认为 工资低 不是招不到人 留不住人的 主要原因。
3 O. b* `6 G! r, |. s: ~& ^! |4 `2 r& X' D, N; r# T( b
   国内的大环境下, 中小企业的存活本来就很难,而且就业问题 根据就不是国家重点解决问题1 |% v  q4 E5 D. F

+ X/ }' d; B# Q3 u+ ?  企业难,员工更难。
7 F( }8 \/ j, V- s& M+ E& R  y- x- J- `# u% l) m' p
   如果要解决现状 % m' E% k1 W1 X/ I

/ C8 @8 ~' J/ X, N! y& K9 M, E  首先 招到合适的人(现在经济条件越来越好,独生子女越来越多,年青人享受的成份越来越大,这是离职的一大原因)
% w8 q# [# F% o9 _, b) O  P; }8 W  其次  公司的份围很重要   让员工有归属感  让员工把公司当作一个大家庭  y/ g: L. G( u+ m
$ D- U; m% Z: G7 B: R/ K
  最后  适当的给点激励
* G( ~: a$ b# j7 j' l* f   
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发表于 2012-1-9 09:43:32 |只看该作者 |楼主
愤怒的小火车 发表于 2012-1-8 17:01 ; I6 F, A: {8 S
其实比例不是很重要,因为比例并不是衡量标准,而是个统计数据,也就是说,只有在发完工资之后,才会知道占 ...

) ^* J5 Z& r% U' c谢谢你的分享,看来很难搞定,哈哈
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发表于 2012-1-8 17:01:49 |只看该作者
其实比例不是很重要,因为比例并不是衡量标准,而是个统计数据,也就是说,只有在发完工资之后,才会知道占了多少比例,仅仅用来做研究参考,但是每个公司的情况又不尽一样,很难具体说哪种比例就是完美。7 R) Q: H8 O) T$ q4 P$ N
薪酬管理里,最重要的,我觉得只要一条,就是如何平衡工资和成本。工资当然多多益善,但是,工资也是成本的一部分,但是发多了,企业的流动资金减少,没有钱买入新设备或者更新换代产品,竞争力下降,到最后还是亏的更多,工资减少,人员流失,造成的后果更大。
! ~* ~: O6 V: a) C/ k$ L而矛盾也就出来了,以前我也说过,员工永远嫌给的少,老板永远嫌给的多,要让双方都满意,恐怕不是件容易事,所以,就有了绩效考核,一切归于成绩。( i/ x" M( _4 r
所以,我觉得薪酬的问题,解决起来还得到绩效考核上找,单纯的提高福利,解的了一时,解不了一世,弄得不好,反而拖了企业的后腿。
目标:每天学会做一件事情,每周掌握一种工具,每个月提高一种技能,每半年掌握一个模块,每年提升一个层次。
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发表于 2012-1-8 16:37:50 |只看该作者
abbyzm 发表于 2012-1-7 14:26 * m6 [: y8 q( ^) T
还有什么因素呢,可以分享一下吗!

# K7 M3 ~4 ]/ |& Z企业的行业前景、内部管理规范性、薪资分配的导向、企业人文关怀等等吧
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发表于 2012-1-7 14:29:19 |只看该作者 |楼主
枫雨林 发表于 2012-1-6 22:35 ' F& h5 a2 G2 o# U  {2 c
比例都不同。有的可能是根据地域,行业等定的。用工荒问题因素很多,工资只是一部分罢了。 ...

& M/ l% c/ U8 D) [/ E- ^在我感觉,工资占了很大原因,如果可以给出劳动者认可的工资,估计就不会了。只是本人的一点意见,可能不成熟!哈哈!
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威哥1号 发表于 2012-1-7 13:32 4 j0 h# P" O# z2 D( Q  ]2 _% K0 q0 E
这个没有一个统一的比例$ _2 J) c6 V) I: X: V2 T
行业,地域间差别蛮大的

' c& C3 @; g  n1 c/ r, t" t恩,我知道没有统一的标准,只是想问在大家所在的单位分别是多少啊!
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