继24日聚会后，讨论：中人的活动应该怎么搞？

光脚丫

昨晚、在汽车电影院、30位中人会员及部分媒体代表共度愉快的周末夜晚。 吃羊腿、喝啤酒（还有红酒）、唱歌（兼狂嚎）、跳舞（部分赶大车者混于其中），气氛自始至终热烈着。平日里难得有这样的机会，大家可以从网络背后走出来，面对面地注视着、交谈着，以缓解工作压力、愉悦身心、结交同行、寻求合作机会。 也吃了，也喝了，也玩了，也乐了，脸儿也混熟了，要不要我们在这里想一想呢？ 接下来的中人网会员之间的交流应该搞？以什么样的形式最好？要达到什么样的目的？周期多久一次比较适宜？要不要事先确定一个研讨的主题？以娱乐为主还是以经验交流为主？ 期待你的参与，盼望你的回复，你的文字就是你思想的火花，让它烧起来吧！[EDIT]用户“光脚丫”于2004-9-25 10:16:27编辑过此帖。[/EDIT]

光脚丫

[quote]以下是引用热血暖寒刀在2004-10-1 16:14:00的发言 [color=#0000FF]找个主题更好吧，经验交流。互通消息，也知道一下各行中的危险人物，别让同行中了招。[/color] **************[/quote] 下次聚会时可以讨论这个问题啊，谢谢了。

热血暖寒刀

[color=#0000FF]找个主题更好吧，经验交流。互通消息，也知道一下各行中的危险人物，别让同行中了招。[/color]

安然如斯

我的建议: 大型的聚会一个月可以组织一次,可集娱乐与专业交流于一体;小型的聚会可半个月一次,以主题明确的专业交流为主.

西夏望红袖

周一才看到聚会通知,郁闷死偶了.[em06][em06][em06]

雅客

我觉得上周的聚会就是先期的混个脸熟，实际上斑竹提议的讨论议题都没有展开，所以我建议以后的活动应该不只是吃吃喝喝，玩玩闹闹，最好有新鲜的话题或先进的理念带给大家哦！

linda322

培训是公司组织的，关于培训反馈，我们是在事先准备好了问卷，在培训过程中每做完一个项目就将这个项目的体会填写在问卷中了。我们上一次做的时候是整个拓展培训结束后每人写培训总结，但由于时间间隔问题可能效果不太好。

月影莎曦

[quote]以下是引用linda322在2004-9-27 12:10:00的发言 首先向大家道歉，本人报名了，但是没有参加活动，希望没有给大家造成不便。不过我自己还是感觉很遗憾，没有参加这次活动。所以希望今后的活动能够再提早一些时间通知，以便于更好的安排时间。[em31]（周末去参加了拓展培训，累得我哟。。。） **************[/quote] 你们拓展是公司组织的? 上上周我们才去过,现在正收集培训反馈,准备将拓展中的心得体会与工作中的一些东西结合起来做个培训,不知道你们有这方面的计划吗?

傻傻的

经验交流与娱乐活动各一半较好。

linda322

首先向大家道歉，本人报名了，但是没有参加活动，希望没有给大家造成不便。不过我自己还是感觉很遗憾，没有参加这次活动。所以希望今后的活动能够再提早一些时间通知，以便于更好的安排时间。[em31]（周末去参加了拓展培训，累得我哟。。。）