12 / 2 页下一页

查看: 6909|回复: 19

[招聘录用] 作为企业的HR，大家对此事如何看待？

[复制链接]

轻盈如雪飞

12 主题	7 听众	5727 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 197 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-6-22
最后登录: 2016-1-30
积分: 5727
精华: 0
主题: 12
帖子: 403

电梯直达

楼主

发表于 2012-1-8 10:02:00 |只看该作者 |正序浏览

2011年和某企业合作的一个职位，企业绕过猎头公司和候选人私下达成交易。于9月（即因为薪资要求每月差500元的原因，候选人拒绝入职的2个星期后）初入职。工资为5500元/月，三险。
作为企业的HR，大家对此事如何看待呢？如果是你的上级领导，要求你规避某些费用，并违反了合作合同时，怎么处理？

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

专业来自专注！制造业猎头顾问-selinna

使用道具举报

小三的肉肉

0 主题	5 听众	198 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 21 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2011-11-17
最后登录: 2012-2-18
积分: 198
精华: 0
主题: 0
帖子: 53

20楼

发表于 2012-1-10 18:48:22 |只看该作者

企业都有自己的底线和原则，但是如果企业这样的话，真的有点。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

gxbgggly燕子

11 主题	9 听众	4326 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 44 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2011-10-20
最后登录: 2012-11-7
积分: 4326
精华: 0
主题: 11
帖子: 415

19楼

发表于 2012-1-10 17:41:45 |只看该作者

直接找这个企业的老总谈谈

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

晓钊

3 主题	6 听众	429 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 31 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2011-8-3
最后登录: 2013-4-23
积分: 429
精华: 0
主题: 3
帖子: 73

18楼

发表于 2012-1-10 15:34:53 |只看该作者

如果你是猎头，我建议你跟这个候选人沟通，然后让他不要去这样的企业，你可以帮他推荐到其他正常的企业里面去。

使用道具举报

GolfLiu

12 主题	5 听众	2万积分

进士出身

无

Rank: 24

签到天数: 422 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2010-12-6
最后登录: 2012-4-21
积分: 23272
精华: 0
主题: 12
帖子: 708

17楼

发表于 2012-1-9 22:33:05 |只看该作者

把企业名字说来听听

无

使用道具举报

jidong

0 主题	7 听众	8547 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 36 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2002-3-27
最后登录: 2020-3-22
积分: 8547
精华: 0
主题: 0
帖子: 197

16楼

发表于 2012-1-9 21:23:59 |只看该作者

企业不应该这么做的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

那米走车草

13 主题	7 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 142 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-1-13
最后登录: 2014-6-9
积分: 19226
精华: 1
主题: 13
帖子: 759

15楼

发表于 2012-1-9 14:17:31 |只看该作者

还是诚信问题，这个企业能以失信取代猎头费，以后也会为失信为企业的没落买单。

一家诚信有问题的企业，走不远。

如果我是这家的HR，我会将这种做法所带来的有限利益及可能后遗症分析给老总听，
但是最终结果由老总定，作为HR无法左右。

使用道具举报

hanfng

0 主题	5 听众	1480 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 180 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-12-6
最后登录: 2014-3-11
积分: 1480
精华: 0
主题: 0
帖子: 1058

14楼

发表于 2012-1-9 07:47:14 |只看该作者

不按规则出牌

使用道具举报

Fany-cheng

18 主题	7 听众	2740 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 88 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2011-12-15
最后登录: 2012-5-16
积分: 2740
精华: 0
主题: 18
帖子: 392

13楼

发表于 2012-1-9 07:34:11 |只看该作者

轻盈如雪飞发表于 2012-1-8 19:43
是我们帮这家企业寻找高管人选。推荐的候选人面试，企业当时就很满意。事后，企业以候选人要求的薪资过高 ...

原来如此还真没见过这样的企业和个人呢
我觉得你可以咨询一下你们公司的律师是否可以按照合同要求那家企业履行合同否则就起诉
然后把那家企业和那个人拉入黑名单

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

轻盈如雪飞

12 主题	7 听众	5727 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 197 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-6-22
最后登录: 2016-1-30
积分: 5727
精华: 0
主题: 12
帖子: 403

12楼

发表于 2012-1-8 19:43:40 |只看该作者 |楼主

Fany-cheng 发表于 2012-1-8 11:05
说实话这个案例没太看懂到底是怎么回事.是不是说那个公司本来和你们合作应该共同找这么一个职位的人，但现 ...

是我们帮这家企业寻找高管人选。推荐的候选人面试，企业当时就很满意。事后，企业以候选人要求的薪资过高为由，否决了此候选人。然后和候选人私下达成交易。候选人于九月入职。（我们是八月中旬推荐的）

点评

fzthyq 这种情况很正常，1）你们要检查能不能从你们合同上去维护你们的权益 2）如何避免以类事件再次发生发表于 2012-1-9 09:46 回复

专业来自专注！制造业猎头顾问-selinna

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 / 2 页下一页

返回列表

[招聘录用] 作为企业的HR，大家对此事如何看待？

点评

案例达人

办公室点名活动小金人