如此培训:女士饮厕水男士脱衣裤

小盐

男员工站在讲台上，随着身体有节奏地摇摆，身上的衣服也一件件地脱下来；女员工在经理的“监视”下，先把男厕的便池洗刷干净，然后从便池接一杯水喝下去；被选出的“志愿者”要与每一个参加培训的员工相互跪拜祝福……这三幕让人难以理解的场面，就真实地出现在由沈阳洁洁商贸有限公司(以下简称“洁洁公司”)组织的一次培训课上。 / B4 {9 k1 L, ~) N4 Q* m　　特殊培训：女员工“痛”饮厕所水 　　6月26日下午，记者接到一位读者的投诉，说一家名为“沈阳洁洁”的公司从6月21日开始，组织销售“雪樱花大蒜油”的代理商们(其实就是该公司的销售员工)，在沈阳市太原街某星级宾馆内进行了为期3天的销售培训，在这次培训中，“洁洁公司”的经理张某给他们上的一课让他们终身难忘。 $ m: L& K( f7 h, f6 Y! _ $ e7 S, D, @- o8 q2 k2 X% y+ {; T　　据其讲，在培训的第三天，张经理站在讲台上开了口：“说不如做，我现在邀请5名志愿者(4男1女)帮助我完成这次课程……”就这样，5名不知道之后会发生什么的“志愿者”走上了台。 ! m# ?% D& d0 ?) J* H/ s8 }　　张经理先是要求一位来自北京的女员工在他的“监督”下，把男厕所的便池仔细地洗刷干净，在经其他培训者确认便池已刷干净后，他又要求该女员工用杯子在便池中接了一杯水并当众喝一口。由于事先已许下了“按要求去做”的承诺，女员工不得不喝了口杯中的水，喝完后，这位女员工就哭着跑下了台。而为了“安慰”这名女员工，张经理竟将杯中剩下的水也喝下。 / Z0 Q: J; ]8 {) H8 D) s　　难以接受：男员工当众跳“脱衣舞” 　　随后的一幕让参加培训者更无法理解了。张经理让志愿者中的一位男员工站在台上，当着200多人的面跳起了“脱衣舞”，当那位男员工将衣服脱到只剩下内裤时，张经理对全场参加培训的人员说：“请所有女员工低下头。” 　　在所有女员工尴尬地低下头后，张经理便让男员工把贴身内裤也脱下来。男员工再也无法忍受这种特殊的课程了，他反驳说：“再脱就有困难了！”随即就拿着自己的衣裤走下了台。

智子

这种培训方式似乎是日本式的"大和"精神.

零距離接觸

這種培訓簡直就是人格侮辱![em16]

七七乱弹

引起外部培训，如果只学形式，却忽略精神和内容[em06]

zhaokuo

人力资源管理首先就得从尊重人格尊严出发，营销界有个出名的理念叫做顾客是上帝，我认为这简直是狗屁，纯粹是拜金主义者制造出来哄二傻子的，人与人的交往的最基本条件就是人格上的互相尊重，没有人格上的平等，造就的不是上帝，而是魔鬼。因此报纸上每次出现类似服务员把苍蝇当花椒的宣传，我都为那样做的人感到悲哀。因此，我认为我们管人的人，千万不要在工作中把人分为三六九等，要在人格上给所有的人平等的待遇，至于工作分工，个人的能力、机会不同，可能有所不同，但这决不是被轻视和加以轻视的借口。[em05]

obba

我觉得这种培训过于极端 $ e0 u* M- m" W培训应该是双向的，培训者与学员应该是平等的，是相互尊重的，要引导学员而非强制或是侮辱！

macong

任何形式的培训还是管理行为，都不能有损人格，还是要结合民族文化做才行。

西夏望红袖

垃圾也有人学习,这就是盲目崇外的严重后果，可悲的是员工竟然去做，不要以为别人的东西总是好的。中国的管理界集体缺钙，而缺乏独立的学术思考和研究能力。

jjrl

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