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是什么在左右你的薪资?不同阶层差距拉大

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发表于 2004-9-29 16:44:00 |只看该作者 |正序浏览
9月初,张莉领到了自己的一笔工资,她拿过财务发下来的工资条,加上各种补贴,扣除四金和税,净得4500元。 3 z$ V' e: p* @- U) i3 T3 V6 y   “我这个收入水平比上不足,比下有余。”做新闻工作的张莉说道。在今年上半年里,她的总收入超过2.5万元。" N+ |2 y, V$ V7 Q, c 0 p b4 n( ^6 w0 b! |' x3 j8 Y R  张莉不知道,她的收入水平大约是上海居民平均收入水平的3倍。根据上海市统计局城调队的最新调查,2004年上半年,上海城市居民人均可支配收入为8513元,比去年同期增长14.9%,增幅同比也提高了6.9个百分点。 * q4 X0 m* l# {( n0 T: p9 o 5 M7 n$ \1 S! n- t: ^  “显行业”收入居高 行业间差距悬殊 . e- O# K2 A) m R7 T1 w& [ ( J- g8 |: t2 n. r, x) K+ Z0 U  相比张莉的新闻行业,张崎所在的证券行业收入就相对高些。各家证券事务所都差不多。营业部的员工一般2000-3000元,总部5000-6000元乃至上万元不等。而做证券分析、股票发行和投资银行等的工作人员,根据项目计算报酬,年薪可达十几万。* r( d9 k7 A2 ^& f, |; Y 5 E' c# P2 X- r k/ n8 S4 n ]9 v ]- K+ |  同为证券行业也要细分,基金行业从业者收入要更高一些。“他们的收入要比我们高出50%。基金高管一级的,年薪甚至会超过100万。”张崎说。 : C" Q7 c$ q; q# K" X) {' b2 H$ c0 q: I" s   像金融证券行业和医药行业这样的“显行业”都是高收入行业。这些行业受到社会关注比较多,行业发展迅速,对员工劳动技能要求高,工作强度大,其从业者的收入总是处于收入的上端。能够归入“显行业”的主要有电信、医疗设备、快速消费品、金融、石油化工、矿产、制药、电子、房地产、家电、IT、汽车、法律、媒介等。 ' u. B; S. Y/ ~% G! l 2 _; L, V" c5 }' I6 o( d  不同阶层差距大 “收入歧视”明显4 |. Y( O0 Y ^4 p3 o ) B" q. E7 P: ^' D  年近50岁的马大姐,下岗后成为南京东路和平饭店旁一家服装专柜的售货员,“每月工资800多元,尽管少,总算有一份收入。” 7 t& [. F; {1 W ! Q9 J. v4 {0 n: w; ~  由于缺乏劳动技能,很多像马大姐一样的下岗职工只能找类似售货员、保管员和交通协管员之类的简单工作。由于进入门槛低,求职者多,岗位有限,这些工作的收入基本没大的变动,尽管经济在快速增长。 * y+ o: |% k( Q9 R ' y& I. G, Y0 a- w  这些年,不同阶层的收入变化越来越多样,白领阶层收入增幅明显,而蓝领则相应慢了下来。这使得两者之间的差距愈发明显。 0 ~, m, S4 ~. ~# K* ?: ?% E % R1 e4 U* _6 i# B  据调查,上海白领平均年收入已达到47634元,位列全国第一。而学历与白领的收入有着密切的关系。硕士学历以下的白领,高学历的年薪均值比低一级别的学历要高1万元左右。目前硕士平均年薪为46000元,而博士则为57600元。总的来说,外地人要比户籍在上海的人平均每年少收入3000元。“这个收入差距是由多个因素造成的,而其中就存在着对外地人的‘收入歧视’。” ! V/ D! {5 ^9 _- ?( l2 ]' U/ d p. _, r. [- v) n7 C1 C   薪酬待遇级差大 工作经验是关键 2 S3 @/ V' X1 ]* `- v 9 Y& n2 ~- |8 _  影响收入的因素除了与“收入歧视”有关外,最大的还是与自身劳动力有关。而自身劳动力,指的是该员工所受的教育水平、工作经验积累等。 8 y9 h9 {4 k. i: O% F* w8 S( a , J# Q. B7 r( F% s6 w+ n  说到工作经验对收入的影响,周卫良律师深有感触。1984年从华东政法学院毕业后,周律师在上海市司法局工作了5年时间,1989年出来当专职律师。由于有充分的工作经验,周律师现在还同时担任包括房地产公司、政府部门、外商独资或者合资企业在内的20多家企事业单位和个人的法律顾问。他现在是上海市一家律师事务所的主任律师,一年可有几十万的入账。1 _+ n' r' ~! v1 H6 g . R+ I1 r* ?0 |$ l" W) G) x. |* N- A  随着年龄和工作经验的增长,薪资水平也层层拔高。31岁到45岁年龄段参加者的薪资相当丰厚,年薪均值均超过了50000元;而其中尤以36岁到40岁最为精彩,他们的年薪均值超过57000元;20岁以下年龄段的薪资水平最低,年薪均值只有13592元。参加工作6年以上的年薪均值都达到了45000元以上,是参加工作一年以下的2倍。从这组数据中可以看出工作经验成了衡量薪资水平的重要标准。 ^. O8 I. x% \) s' F+ C# |! ? . P( y3 R# Y, z7 s6 i! V [em29]

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板凳
发表于 2004-9-30 11:58:00 |只看该作者

RE:是什么在左右你的薪资?不同阶层差距拉大

[em26][em25],有道理,顶。
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发表于 2004-9-30 11:26:00 |只看该作者

RE:是什么在左右你的薪资?不同阶层差距拉大

说得很有道理啊
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