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我是学金属材料热处理的,我现在做人力资源管理。也许受到钢铁是怎样炼成的一书启发。我总在想员工的培养教育与钢材的热处理存在着原理上的共通。首先员工入职培训相当于热处理中的退火与正火过程,首先要摸清楚员工的特点,并将其与企业融合。再通过淬火让员工获得优良的技能和技巧等等,......各位大虾以为然否? |
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