懒人战法——小火车的人力三级经历

愤怒的小火车

闲话：准考证上写的今天辽宁省查成绩，早早的做到电脑前，本来非常紧张，但是网站一直和我开玩笑，8点，9点，10点一直没信息，觉得今天大概没什么希望了。下午抱着试试看的心态随便一点，成绩在毫无准备下出现了，双60.....
言归正传，谈一谈我的人力三级考试经历，为什么说是懒人战法？这得把时间拨回考试前3天：
当时我的状态：
教材掌握度如下——
企业人力资源管理师三级（考前的两个月里，每个周日走马观花的看一章，大概3个小时，其他时间从没翻书）粗略估计，至多只掌握全书10%的内容（自我感觉：看了不复习，能掌握这么多已经很不错了）
基础知识（绿皮书，一页没看）
法律基础（红皮书，一页没看）
这里需要解释一下我那个奇怪的读书规律，其实很简单，因为我在上一个不靠谱的培训班，每周日讲3个小时，老师的风格是东拉西扯，3个小时里和课本有关的只有20分钟不到（我算过，一句话一句话掐时间算过，因为在他的课上闲时间太多了），由于上午是3级班，下午是2级班，老师讲了很久，突然说了一句，哎？这好像是2级的内容，3级不考吧？
另一件让我完全对培训班课程彻底失去信心的是，课间有个同学问老师每年大概什么时候考试，考多久，报名带什么，老师一问三不知，我就在想一个在课上吹牛说读透了历年真题，能把握出题规律的人，连考多久都不知道？
基于以上的描述，我对老师所画的重点和圈定的题，持完全怀疑态度，本来的计划是通过依靠培训班，通过考试，平时不看书，节省下来的时间去处理自己的事情（那段事情多，找工作以及.....私事），这个计划基本上没有任何希望。
于是在考试前3天，我决定自己准备考试，为什么前3天？因为直到那个时候，我才只剩下找工作的事没做完，而这件事，可以以后再做。
好了，这场战斗正式开始了：
既然是考试，就要知道考试的内容，范围，题目类型，分值设置，时间，答题规范。针对这些部分，设计有利于自己的考试策略，谋定而后动。下面说说我当时找到的资料和设计的对策：
实操卷历年的分数分布如下：

三级	2007.5	2007.11	2008.5	2008.11	2009.5	2009.11	2010.5	2010.11	2011.5
规划	方案设计22分	计算15分	简答10分	简答10分	方案设计20分	计算18分	简答10分	方案设计17分	简答15分
招聘	计算20分	案例分析20分	简答10分	案例分析20分	简答8分	案例分析16分	计算20分	案例分析15分	计算13分
培训	案例分析18分	方案设计20分	方案设计20分	案例分析20分	方案设计20分	案例分析18分	方案设计20分	简答15分	案例分析20分
绩效	简答12分	简答10分	图表20分	案例分析20分	方案设计20分	案例分析18分	简答10分	简答15分	简答12分
薪酬	简答13分	案例分析20分	计算20分	计算20分	计算20分	简答15分	案例分析20分	计算20分	方案设计20分
劳关	案例分析15分	简答15分	案例分析20分	案例分析10分	简答12分	简答15分	案例分析20分	案例分析18分	案例分析20分

carriegogogo

你的方法我要学习一下，因为我是一股脑袋下去看书的人。

晓越

向你学习！

天路523

嘻嘻，学习哈。

blonman

谢谢LZ的分享~~存起来慢慢看~~

锦小眠

好方法啊。学习了

zyq张

先学习，明年考试

deer2007

愤怒的小火车 发表于 2012-1-11 21:30
没办法，也不知道怎么回事，帖子编辑的时候，总是丢数据，重写了好几次，现在只能分成两个帖子写。
继续上 ...

楼主 报的哪个学校的啊  也是大连的

大曼联-涛

这个也太强大了，十分的佩服楼主哈

o奴尔o

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