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[讨论]人力资源经理如何在面试中发问?

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御史中丞

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2004-10-12 13:06:00 |只看该作者 |正序浏览

人力资源经理面试新员工是本职工作,如何在短暂的面试只慧眼识英才,是优秀的人力资源经理的基本功! 其中面试发问是有技巧的,如何发问才能找出"真的英雄"呢?

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yxwzw

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贡士

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[LV.1]初来乍到

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27楼

发表于 2004-12-16 20:30:00 |只看该作者

RE:[讨论]人力资源经理如何在面试中发问?

出其不意，攻其不备，这样就可以看到他的本象

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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teacherxin

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书生

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26楼

发表于 2004-12-16 13:00:00 |只看该作者

需要职位说明书、人力资源从业者的经验和洞察力。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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风一样的女子

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会元

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25楼

发表于 2004-11-4 12:00:00 |只看该作者

RE:[讨论]人力资源经理如何在面试中发问?

晕倒,可是这是人力资源的基本功啊,作为人事经理,早就该有这样的基本功的阿![em04][em04]

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oliviazmq

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24楼

发表于 2004-10-31 14:50:00 |只看该作者

RE:[讨论]人力资源经理如何在面试中发问?

面试提问以开放式为主，尽量询问面试者过去的行为，以此可印证将来可能的行为。

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听之乐

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23楼

发表于 2004-10-31 14:30:00 |只看该作者

RE:[讨论]人力资源经理如何在面试中发问?

不管采取如何的方式面试，最好在面试到结尾时绕个圈回到开头再提问或故意说错反问，看对方的答复是否一致。难免有滥竽充数的人员，呵呵。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zrb

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22楼

发表于 2004-10-31 14:09:00 |只看该作者

RE:[讨论]人力资源经理如何在面试中发问?

一开始可以进行开放式的提问，让应试着多表现些，等到你看出问题的时候，再提一些比较具体的问题。

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HRMwutong

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21楼

发表于 2004-10-31 12:29:00 |只看该作者

如何发问？

面试官在面试发问前和新员工进行简单的寒暄是必不可少的，它能有效地缓和紧张气氛，利于新员工在面试官构造的和谐氛围内正常发挥出应有水平；当然，面试提问是有技巧的，我们不能盲目地发问，要根据招聘职位的具体要求确定该职位的胜任模型，弄清我们真正需要什么样的人，来确定面试问题，通过这些问题的提问来测试他具备的素质---初试；复试；笔试；背景调查；确定录用与否。

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