下班前的十分钟?

maggieliu

每天中午和下午下班前十分钟总有很多人在厂大门前堆成一堆等待下班，从厂门外看让人很不舒服，十分有损工厂形象。请教如何管理好下班前的十分钟？（由于工厂布局问题，不方便安装考勤打卡机）[em11]

shipman

实行弹性工作制！

zhangxiaojun雨

我工作过的两家公司都是要求在下一班的员工上班到岗以后，下班的员工才能集合，待总结今日工作以后才下班。这方法不错！[em01]

湖水湖烟

首先我想下班时间是指走在大门时的准点，还是从岗位工作上结束的时间产，所以才会导致大家提前结束岗位工作中等待离开大门的时间。 一是制度的明确 二是部门的执行 三是人事管理部门的监督（惩罚和绩效考核的手段） 所以治标一定要治本，自觉的习惯是在制度的引导和压力之下完成。

梦无涯

靠人事部门来管理这种问题 4 @! F+ X: u0 ?. ~) }* d, K* }- B. A* o远水解不了近渴 3 `5 ]4 i0 R8 k% }, N还得靠这些员工的直接上司来进行 ! t: j, z1 M) p6 ~' x2 q才能事半功倍 + Q6 B; q: t, r* C- G c/ z而人事要加强对这些主管的控制

yefeng

yxwzw

罚款，就没有人敢了

HRMwutong

推行企业文化建设。

hotice21

楼主的提出的问题，我认为还是执行公司规定树个典型比较有效。

gmsj

某日到一书店挑书，离下班关门时间尚有十几分钟，一营业员便开始拖地，无奈，只得离开书架躲开人家，以免讨人不快。 ' K# y) J( X6 R& ^5 m9 i1 \7 N ; B2 i6 {# D! K0 j$ v) a! N 下班时间快到时，往往一些人开始心里“长草”，服务行业若是如此，效果便可想而知了。个体小店里的，开始心猿意马；国企服务部门的，便敲开了“警钟”，“快点啊，要下班了！”令顾客极为反感。其实，下班前这一“临界时间”里，有的就可能办成一笔笔业务，即便没有，完美的服务也会令顾客、客户感受宾至如归的氛围，一个企业、一个商家的形象在这一时间里显得尤为重要。 ) b& d7 D* N1 ~$ M4 v0 C4 w & r. j+ R5 I8 M# ]/ P6 L2 X6 ?想起曾在我市一家大型书店购书时的体会，伴着悠扬的音乐，徜徉书海间，感受寻求知识的快慰，每每临关店时，在乐曲声中，响起悦耳的道别提示话语，既起到了提醒顾客的作用，又显示了店家的人性化服务，令人难忘。 2 v- [% I& K- f2 Z$ \" k. b 下班前十分钟能否有所改进呢？