设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 2082|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

请教劳动合同收存的问题

[复制链接]

75

主题

6

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2004-9-21
最后登录
2023-11-21
积分
11770
精华
0
主题
75
帖子
83
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2004-10-18 17:17:00 |只看该作者 |正序浏览
请问单位员工档案是在人才市托管的,那么放时档案里的劳动应该是单位那份还是给员工的那份? 2 }6 R" [# i. j, M5 [- d9 o* n0 ^; U( f! u% d9 { 我问过一个以前老国企的人,她说她们那里自己有档案管理权,单位的合同是放在档案里的,员工的给本人。% K' ~) ^5 F4 h. d! J, b0 { / D' B$ o# v6 P1 n# q# o可是如果这样做的话,每次要续签合同都要到人才市场的借合同,那像那种档案在自己手中没有由单位统一交人才市场托管的员工怎么处理呢?/ u! A! g! n; c' D9 s# t* j $ @! S7 a) ^, T7 a* Z8 c5 l 还有,员工离职后,单位是否有必要留存他以往的劳动合同? 8 b2 H* B* J# W( i: G* m# E4 v" B: q0 U; d" P4 ^ [em31]

87

主题

6

听众

8159

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

该用户从未签到

注册时间
2004-6-9
最后登录
2016-1-30
积分
8159
精华
1
主题
87
帖子
1770
5
发表于 2004-10-26 10:54:00 |只看该作者

RE:请教劳动合同收存的问题

档案里不一定要放合同啊,如果你想放,就签一式三份好了,这样就没有矛盾了.7 F9 b$ a" Z3 {6 C5 c ; E4 u5 i, u4 N3 ~离职员工的劳动合同可以保存一段时间,具体时间长短可以根据情况由单位自己决定!
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

154

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2004-10-11
最后登录
2004-12-4
积分
154
精华
0
主题
0
帖子
20
地板
发表于 2004-10-21 15:42:00 |只看该作者

RE:请教劳动合同收存的问题

[em01][em01]
回复

使用道具 举报

88

主题

13

听众

4395

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2004-10-10
最后登录
2021-6-17
积分
4395
精华
0
主题
88
帖子
517
板凳
发表于 2004-10-19 11:12:00 |只看该作者

RE:请教劳动合同收存的问题

员工离职,必须与单位解除劳动关系,劳动合同因此终止,单位自然没有必要保存了.$ g) j& M# c' Y- Y" W5 {. ]2 S6 y 公主似乎是案例网面的管理员,不会在这个问题上不明白吧.[em27][EDIT]用户“蓝影!”于2004-10-19 11:12:59编辑过此帖。[/EDIT]
回复

使用道具 举报

71

主题

4

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

该用户从未签到

注册时间
2002-5-28
最后登录
2014-6-27
积分
14126
精华
0
主题
71
帖子
938

中人网雪山杯(2002-2009) 中人守护者

沙发
发表于 2004-10-19 10:36:00 |只看该作者

RE:请教劳动合同收存的问题

合同和档案的管理是两回事。公司可以委托中介管理员工的档案,但员工的劳动合同是公司自行管理的,不用放入档案。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册