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随着职场上“金九银十”的到来,跳槽进入了旺季,还有越来越多的职场新人也开始或即将开始步入职场。本期讲述者丁女士是某大型民企上海分公司的HR,正面临着一件很棘手的事情。她表示:“有这么一位女大学毕业生,她单纯、善良,和我的私人关系也不错,可就是太娇气、太懒惰,没有工作责任心。总经理已几次下命令让我请她走人,可我还是 & y7 x" M4 |) {1 k, b C |$ H
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下不了手……” 8 c* G2 O* w# w
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9 \+ n7 O- k7 k9 A9 [3 F R' a4 e单纯
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! D2 e D8 N6 L$ ~“有啥不开心就想开点”
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& g' k+ b! J: Z3 C _1 f5 f1年前,大型民企A公司上海分公司开始筹建,我和刚大学毕业的上海女孩小莉同时被马总经理招进公司。我负责人力资源工作,小莉担任总经理秘书。 ) r4 N' h8 f6 D# \/ ~; A
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进公司仅2个星期我就遭遇“冷箭”袭击。一天午餐时,有个中层干部对分公司现状发了一通牢骚,说是如果广州分公司的古总经理来管理就好了。我对他的论调很不以为然,随口说了句:“广州分公司是全公司效益最好的,古总经理的神经又没有出问题,怎么可能来我们分公司呢!”此人立刻嘀咕了一句:“有道理!从其他分公司过来的人神经都有点问题。” 4 A' j$ @7 }/ c1 h- P# S4 {
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分公司马总经理就来自另一家分公司,我觉得此人的这句话有点“弱智”,没有搭理。没想到过了几天,此人竟倒打一耙,说我在背后骂从其他分公司过来的人是“神经有问题”。
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我有点闷闷不乐了,小莉见到后就过来摸摸我的脸,安慰道:“丁丁,有什么不开心就想开点,不要成天板着个脸。”中午吃完饭,她削了一只苹果请我吃,又拿出很多零食“哄”我。 , [# x) R4 ~ U2 Y4 M: r# H
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6 F( F- r- w n( P! m7 Y6 i) _当时,我和她刚认识,谈不上有什么交情,她就能这样来安慰我,让我在感动之余,认识到她是一个单纯、善良的女孩。
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5 `' q' t6 R K: M: f3 s几天后,马总在和我聊天时有意提到:“我是从‘文革’过来的。过去有‘引蛇出洞’的整人法:比方你在洗衣服,有人就故意引你说出领子和袖口是最脏的话,然后就去打小报告,说你污蔑伟大领袖。可悲的是,都什么年代了,有人还在用‘文革’思维搞人。”
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" `7 u- F9 k! d$ ]3 T) ^* u马总能说出这番话,小莉也起了一定的作用———她在马总面前说了我不少好话,虽然她根本就不明白其中的原委,因为她毫无心计,我也没有和她交过心,她为我说话纯粹是出于单纯、善良的本性。 ( j ] ]# X) y w$ Y* h2 C% i' k7 S
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$ O) ]4 s% p: |% _可是,这样一位单纯、善良的女孩,工作责任心却极差。如果不是我“保”她,也许她早就被辞退了。
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2 @- h% P, e' V1 @“我要‘开’掉她!”
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进公司不到一个月,马总就气呼呼地跑来对我说:“受不了了,请了个大小姐!”
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3 M+ u* D# L7 n4 J' n原来,小莉的总经理秘书做得不称职。客户来拜访,她连茶水都不会倒,也不知怎么招呼他们;一些只有几百字的协议,她可以慢吞吞地打上几个小时,让马总和客户等得冒火。最成问题的是她一到下班时间就走人———公司正在筹建阶段,几位老总几乎天天加班,需要有人替他们处理一些杂务。总经理秘书其实是个“苦差事”,可小莉太娇了,根本就不想吃这个“苦”。
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我找小莉谈话,她小嘴一撅,头一扭,不断向我翻白眼,一副不理不睬的样子。我刚讲完,她就往嘴里扔进一颗零食,很不耐烦地边嚼边说:“丁丁你好烦啊!公司不发加班费,我为什么要加班?”然后又为自己找了一大堆理由辩护。
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( T8 Z0 U1 A2 K4 W第二天上班,我故意不理她,她反倒像没事人似地过来摸摸我的脸说:“丁丁你怎么又生气了?我听你的就是。”唉,真拿她没办法。
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可是说归说,她还是我行我素。终于闹出了不大不小的“事件”,惹得马总一定要“开”掉她。那天,总公司高层来上海开工作会议,马总让小莉加班,小莉嘴上答应了,可一到下班时间就乘马总没注意偷偷溜了。晚上高层开会需要复印一些文件资料,可找了半天没找到复印纸———复印纸被小莉锁起来了。马总只好让司机去外面复印,这样来来回回浪费了1个多小时。总公司老总发话了:“你该雇个秘书啊,我给你用人权了,不要舍不得钱嘛。”其他高层也流露出不满的情绪,让马总颜面尽失。第二天他就脸色铁青地对我说:“你别保她了,我一定要‘开’掉她!” & C- i0 Z! D; U
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在我的竭力维护下,马总后来还是勉强同意留下小莉以观后效:“你觉得她好,就让她去你那儿吧。”
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+ c A9 v5 p/ H& w( x/ \4 f娇气 " l. [1 N( n ]& L, ?
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“爸爸我工作太累啦”
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: t( @! D4 l( A+ R4 b) K) Z来人力资源部门后,小莉还是旧习不改,什么事情都不愿意干,成天不是打电话就是上网聊天。一天吃完午饭,我让小莉帮我处理手上的一大堆文件资料,可她却神色紧张地说:“不好啦,吃饭时不小心,袖子上沾了一滴油,等弄干净了就来帮你做事。” , m! T" J8 c( f) }
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4 D" C: r: u+ j8 M: r# {0 z- w9 e我忙得焦头烂额,她也在忙,跑进跑出找人借洗洁精除油污。为了这滴油污,她竟花费了1个多小时,把我气得差点没晕过去。
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3 G" E/ U: J5 a5 i' t. d4 ~公司有周日值班制度,小莉总是找出一堆不能值班的理由,无非就是要逛街、谈朋友之类。以前我一直替她值班,可上个月家里有事,周日实在没时间,小莉只好答应自己值一次班。第二天一上班就有人告状:“你们部门昨天怎么没人值班?”我问小莉,她一肚子委屈地说:“我昨天很早就到了,可是没有见到其他人,就回家了。” 8 N0 h0 N/ z; V* v! x7 _
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我见她实在太闲,就让她负责缴“三金”的事,一开始她积极性挺高,因为可以经常往外跑。可上星期出了点小差错,有些员工宣称要和她当面论理,她竟吓得请病假不敢来上班。这个女孩连一点承认错误、承担责任的勇气都没有。
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我观察,小莉之所以会又娇又懒,没有一点责任心,显然和她的家庭教育有很大关系。平时小莉电话特别多,但几乎都是和父母、阿姨、叔叔等亲属通电话。小莉每次在和父母通电话时总要撒娇“发嗲”:“爸爸我工作太累啦!”“妈妈我忙得实在受不了啦!”听她这样“诉苦”,我真是又好气又好笑。
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她母亲对她特别宠爱,每次来电话总是问她:“午饭吃得好吗?午睡过了吗?”小莉也承认:“妈妈特别不放心我。我男朋友要和我出去旅游她都不放心。不是不放心我男朋友,是不放心我去外地。” 3 ]1 Y0 a( F/ u% B% s) S
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我和她谈过不知道多少次了,可她一点都听不进,还说:“这种工作我是无所谓的。”
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8 \6 Q0 Q/ W3 s! }; T b) W1 _8 n最近,公司进行人员结构调整,马总要我辞退小莉,我则想把她安排到客服部门去。马总批评我:“你很讲人情,但讲人情不能影响工作。这次你一定要请她走人!” ; W. w! t' A' S" M* }) @$ w
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我相当为难。不知道究竟该怎么办?! 2 H R l. s" r/ B
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HR忠告 - f9 d# d1 N ^5 u) J5 s2 [6 j) e
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职场新人要有责任心 ) @/ X/ o" }3 C! n
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; w7 A: v) N; l+ z: B& M/ G5 Y" x4 e6 m丁女士以这件事为例,站在HR的立场上,向即将成为职场新人的大学毕业生提出忠告: 2 j7 @* i2 p7 W
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首先,一定要有工作责任心,否则一切都无从谈起。很多职场新人最缺的其实并不是技能,而是责任心。 / n: w; j9 s8 ?4 U0 x4 r
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3 `5 H1 Y+ C/ {1 J v其次,职场环境复杂,不同于学校和家庭。职场新人应尽快从学校和家庭的角色中转换过来,“扮演”好职场中的角色。如果总沉浸在家庭角色中而不能自拔,希望职场中人都能像自己的长辈、亲属那样对待自己,那是不现实的。 : q6 g/ V% N% o0 ~8 g) Q
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其三,骄娇之气不应滋长,年轻时多吃点苦,多积累一些正反两方面的工作经验对自己有利无弊。 * J* J+ M8 o$ p: F
2 h; H2 ?4 q* ?- p3 [+ h( K$ U/ X
- h% w& h0 I* Z* Y: @7 p其四,害人之心不可有,防人之心不可有。保持一颗朴实、善良之心,勿介入“办公室政治”之类的人事纠纷。 |
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