升迁后如何管理以前的同事

水穷处

小张原来是办公室里的一员，和同事的关系较好。但是，近来公司将小张升为办公室主管，他发现和以前的同事却不知如何沟通了。说他打官腔、拍马屁的风起水起，有时工作也难以开展。小张该如何面对呢？

hedgehog

嘿嘿，成长危机的一种 4 g/ r, c+ `$ \- `: ^在做办公室科员（任何岗位）时，一个要求上进的人都应有准备晋升到高一级的职位，所以就要做必要的储备（知识，经验，包括应对职位变化带来的人际关系换位危机），俗话说：兵来将挡，水来土淹。相信一个过渡期后楼主会有好的消息带给大家[em31]

shicunboy

作为主管，还是要与员工保持一定距离，走的太近就没有威严了，必要时强硬一点，改变自己的风格，使员工摸不透你的性格，再加上工作要更加努力，自然能树立威信

yxwzw

公事公办，感性做人就可以了

水穷处

具体点,如何转变?

朝颜

做同事和做领导有时候需要转变风格的，[em03]

水穷处

工作尽情乐尽兴,工作环境同样很重要的啊.如果由于自己而把同事间的关系弄得冷冷清清的,估计任何人都不会不在乎的吧.

HRMwutong

既然被提升为主管，说明领导信任你的工作能力； - T3 |9 C' J' I; A大胆地按照自己思路开展工作，不要在乎别人怎么看你，重要的你怎么把工作做好。

青藏

这件事情俺才刚碰到不久，到现在三个月了，截止目前为止，科室里的同事关系相处还是蛮不错的，而且一部分同事的状态比前任在时更好。说来就是两点：一是要让同事感觉到新人新气象；二是说话做事客观公正！

千古寒情

走自己的路，让别人去说。