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[求助] 请问薪酬体系的作用及效果？

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2012-1-29 15:10:34 |只看该作者 |正序浏览

请问薪酬体系的作用及效果？或者制定的初衷？

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黄烨成

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书生

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8楼

发表于 2012-1-30 23:29:24 |只看该作者

薪酬体系设计的基本目标是激励员工，然后给公司带来更高的效益，一切都是为了公司发展

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jidong

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会元

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7楼

发表于 2012-1-30 22:33:16 |只看该作者

好的薪酬体系又利于促进企业的快速发展。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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绮真

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解元

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6楼

发表于 2012-1-30 16:01:09 |只看该作者

企业的行业、前景、发展阶段、规模，老板的理念、市场薪资水平，劳动力市场供求关系，总之是内外部环境的衡量之后采取的薪资策略。

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baiyunwangjing

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发表于 2012-1-30 12:56:47 |只看该作者

没的薪酬体系，怎样评价人和核算薪资

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Mark.Yao

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地板

发表于 2012-1-29 15:53:41 |只看该作者

http://baike.baidu.com/view/3467063.htm
百度知道有理论的一些基础知识。

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haoed	+ 5	很给力!

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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woshilianlian

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板凳

发表于 2012-1-29 15:44:37 |只看该作者 |楼主

linnyzl 发表于 2012-1-29 15:33
问题太大，这样回答吧，如果没有薪酬体系，薪资老板凭心情开价加价减价，你认为合理吗？因为不合理 ...

我一次面试面试官问我的呵呵

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linnyzl

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贡士

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沙发

发表于 2012-1-29 15:33:26 |只看该作者

问题太大，这样回答吧，如果没有薪酬体系，薪资老板凭心情开价加价减价，你认为合理吗？因为不合理，所以需要制定合理的东西出来。

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haoed	+ 5	赞一个!

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