一个新HR的工作困惑

粉色羽绒服

我在人事部工作已经5个月了，坦白说，我都不知道自己每天忙些什么？ ) O0 K8 K! U) } 9 Z" }' T) ]" y 4 N7 z' w+ G; W; D 每天的工作都是：人员的招聘，入职手续和离职手续的办理；人事档案的管理；公司内部文件控制管理，图书室控制管理； 5 P) Q& x* O. F" Z c- r! @8 W! J3 E: s9 P但我总觉得在工作太轻松了，而且也不知道在忙什么？工作的内容总是重复的，每天都能腾出很多的空余时间，当然这空余时间只能上网消磨时间了，但我真的不想这样下去。 5 B! J; ~$ ]4 z, C ( i! w3 G1 Q% i% n8 @ 7 n+ ~, |) F# \ r+ m% G毕竟是拿BOSS的钱，总不能这样瞎混下去吧。你们说对吧。 ) m/ M8 _ M: H. e; b5 D& c 我想把这些心里话告诉我们经理，大家说。如果你们是我，你们会怎么办？能帮忙讨论一下么？ . [( y$ N- Q8 z, u2 D t6 R1 r1 t- u5 d 我真的还想多学点知识的。不想这样瞎混下去。。。。。。。。

hedgehog

同意BYH与firelee殊途同归的见解。 其实偶比粉红姐姐还要悲惨 可是从这个论坛中还是学到不少东西 % s/ A" o" j- G& Y4 X0 G/ t# [( x相信你，也相信自己会有拨开云雾见阳光的时候[em31]

firelee

我个人很同意楼上各位同仁的看法，招聘如果简单的看确实是一项非常简单、重复的工作，但是如果你深入的去分析，就会发现里面要做的东西非常非常多。你有没有想过公司什么要招聘这个岗位的人？应聘的人要什么素质，要什么要求？要从什么渠道招？这么能尽量招到合适的人，并减少招聘成本？怎样做好公司的人才储备？…………这些就已经是做不完的工作，还那来的轻松？！

Amy-liang

我赞同BHY的观点，事情都是有学问的，你的兴趣不在此啊！

815orange

这些工作看似简单，但回过头来想想这些工作你都做到最好了吗？你的工作结果能让领导满意吗？是不是能把这些工作做得更好呢？人员招聘并不是一门简单的工作呀。所以你还应该踏踏实实把现在手头上的事做好，再去想其他的。

BYH

你可以试着把这些工作做深做细：招聘的时候，多问些为什么；入职的时候，多解释一点、多关心一点；离职的时候多问一点，留下联络方式，图书馆里可以留意一下大家究竟喜欢看什么样的书籍，只要你愿意，周围有的是事情给你做，你的心在那里吗？

柔性颓废

很不错了，我到是在企业工作，三年了，什么也没做，就是[em05][em05]

柔性颓废

很不错了，我到是在企业工作，三年了，什么也没做，就是[em05][em05]

互通有无

人事本身工作就不是很多，我觉得还是自己要学习培训，有时间也给员工培训，

快乐永远

可以跟你的部门经理沟通一下，这样他会了解到你需要些什么，才会有意识的去安排一些有利于你提升的事情，同时也能让他看到你好的工作态度！