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人力资源部对新员工的培训

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shiyiyue

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电梯直达

楼主

发表于 2012-1-30 21:32:09 |只看该作者 |正序浏览

公司需对新员工培训，要求人力资源部需一天时间，按照我以前的培训，一般就企业文化，公司制度什么讲解下，感觉半天顶多了。不知道大家有什么好的建议，起码花一天的时间培训？

主要是新员工基本为普工，初中学历即可，不知道需要进行哪些筛选？进行什么培训？

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云在天上

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举人

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19楼

发表于 2012-2-1 22:56:32 |只看该作者

除公司简介，制度介绍外，应该可以培训这几门课程：5S或7S（一般工厂都会做的），质量意识（让大家重视自己生产的产品质量），安全意识（工作以及平时生活中的安全注意事项），职业心态培养，公司参观。如果条件允许，还可以开设基础法律知识课程，帮助他们了解如何维护自身权益。

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jidong

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会元

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18楼

发表于 2012-1-31 22:26:23 |只看该作者

三级安全教育、企业规章制度、企业文化、企业生产工艺流程、参观企业等等。

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儒家思想

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17楼

发表于 2012-1-31 20:29:31 |只看该作者

大家说的很好！

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happyapple

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书童

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16楼

发表于 2012-1-31 17:37:32 |只看该作者

新员工三级安全教育，公司企业规章制度及文化培训是必须的吧

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era2007

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15楼

发表于 2012-1-31 12:29:49 |只看该作者

新进员工三级安全教育不能少，认真做的话一天时间还不够

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爱呀呀

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解元

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14楼

发表于 2012-1-31 11:24:00 |只看该作者

恩，跟大家学习了，培训对于一个公司来说真的很重要呢！

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爱呀呀

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解元

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13楼

发表于 2012-1-31 11:16:31 |只看该作者

恩，跟大家学习了，培训对于一个公司来说真的很重要呢！

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千雨千寻

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贡士

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发表于 2012-1-31 10:42:58 |只看该作者

企业培训分四步：成为企业人、岗位人、职业人和事业人，很有道理！

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fakir87

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11楼

发表于 2012-1-31 10:36:32 |只看该作者

1。公司简介：制度，企业文化，高层领导，机构设置和框架
2。小组培训，新员工内部的团队建设
3。简单的工作内容介绍

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