设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 案例讨论：员工拒绝调回总部
12下一页
返回列表 发新帖
查看: 5432|回复: 16
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 案例讨论：员工拒绝调回总部

  [复制链接]
hjde    

64

主题

29

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 528 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2009-2-3
最后登录
2019-2-21
积分
36342
精华
5
主题
64
帖子
1613
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-1-30 22:14:18 |只看该作者 |正序浏览
员工小J，加入K公司好几年了，并且已经签订了无限制期限合同，合同上并没有明确工作地点。因为工作需要，小J一直常驻外地办事处，绩效处于中等水平。
2 K% ?8 g# j: I
6 ?* O! _4 B1 v. W% I$ p) j+ D近期公司想撤销办事处，并将小J调回总部，但小J不愿意回来，几次沟通，双方陷入僵持。
2 E* E* V* U" V3 w& l7 N/ @$ N/ U6 o. S" b$ T
公司考虑，基于组织变动而进行地点调整，属于正常经营行为，如果小J一直坚持，就只能解除劳动合同，并且不进行补偿。但小J肯定不愿意自动辞职，准备申请仲裁。
6 E" F1 z' W, W" O2 F. E
8 h: V. E8 x( Z: p; D) \2 Q9 P% k0 U2 B对于这种情况，公司该如何处理呢？欢迎各位朋友发表意见。  E. d! }: l8 ~. A; e$ B, k5 K# y
已有 1 人评分金钱 收起 理由
乖巧猫猫 + 15 好久不见楼主了，鼓励分享

总评分: 金钱 + 15   查看全部评分

回复

使用道具 举报

hjde    

64

主题

29

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 528 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2009-2-3
最后登录
2019-2-21
积分
36342
精华
5
主题
64
帖子
1613
17楼
发表于 2012-2-1 14:26:18 |只看该作者 |楼主
jidong 发表于 2012-1-31 22:19
/ l$ e$ x9 ]* ?; i0 I: z如果公司有管理规定且公示了，对这种“不服从工作分配”的行为，可以按严重违反公司管理制度解除劳动合同， ...
- d# ?+ z8 B! l5 \% _
员工手册上的确会有相关描述，但目前的劳动合同法是倾向于保护员工，如果员工本人坚持不同意安排，尤其是这种工作地点变化，估计仲裁还是会支持员工。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

jidong    

0

主题

7

听众

8547

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 36 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2002-3-27
最后登录
2020-3-22
积分
8547
精华
0
主题
0
帖子
197
16楼
发表于 2012-1-31 22:19:34 |只看该作者
如果公司有管理规定且公示了，对这种“不服从工作分配”的行为，可以按严重违反公司管理制度解除劳动合同，这时就不需要付经济补偿金。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

儒家思想    

0

主题

5

听众

163

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2012-1-29
最后登录
2012-2-8
积分
163
精华
0
主题
0
帖子
28
15楼
发表于 2012-1-31 20:25:18 |只看该作者
友好协商
回复

使用道具 举报

秒月 中人网电话实名   

10

主题

5

听众

3286

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 232 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-11-11
最后登录
2015-1-22
积分
3286
精华
0
主题
10
帖子
400
14楼
发表于 2012-1-31 13:02:28 |只看该作者
最好协商解决，如申请仲裁经济补偿是免不了的。
回复

使用道具 举报

baiyunwangjing 中人网电话实名   

0

主题

4

听众

8225

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 167 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2006-12-6
最后登录
2013-8-4
积分
8225
精华
0
主题
0
帖子
736
13楼
发表于 2012-1-31 12:23:51 |只看该作者
应为变更工作地点，首先要协商，且企业要有充分的理由，协商不成，单位应给予补偿
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

绮真    

5

主题

6

听众

3139

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 71 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-6-23
最后登录
2012-7-13
积分
3139
精华
0
主题
5
帖子
215
12楼
发表于 2012-1-31 12:10:21 |只看该作者
建议还是给予经济补偿，毕竟不是因为员工自愿而公司方主张解除的劳动合同。
回复

使用道具 举报

Fany-cheng    

18

主题

7

听众

2740

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 88 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-12-15
最后登录
2012-5-16
积分
2740
精华
0
主题
18
帖子
392
11楼
发表于 2012-1-31 11:20:43 |只看该作者
连办事处都撤销了，他还坚持留那干什么？打游击吗？？呵呵，况且他的绩效也一般，对于这样的员工和他协商赔点钱就让他辞职吧，而且看情况他就是想通过这件事多拿点钱走的~~~3 j3 f2 \4 D% w& e
回复

使用道具 举报

hjde    

64

主题

29

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 528 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2009-2-3
最后登录
2019-2-21
积分
36342
精华
5
主题
64
帖子
1613
10楼
发表于 2012-1-31 11:12:25 |只看该作者 |楼主
枫雨林 发表于 2012-1-30 22:23 / E! _  u/ y4 b& `/ t" Z
合同上要有明确的工作地点，而该员工签订的合同上工作地点都不明确，本来就属于不正规劳动合同。 ...

3 ^+ O4 v7 u4 ^( x1 L该员工属于销售部，地点不能确定。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

hjde    

64

主题

29

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 528 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2009-2-3
最后登录
2019-2-21
积分
36342
精华
5
主题
64
帖子
1613
9楼
发表于 2012-1-31 11:09:33 |只看该作者 |楼主
感谢大家的热烈讨论，企业因生产经营需要是否可以临时调整工作岗位，这里还有一个帖子，可以参考
9 y- x- b( E# s3 z* \# F# i& shttp://www.zjpx.org/html/msg/4167.html
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册