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[原创] 公司不太注重人力资源管理的怎么办

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发表于 2012-1-31 11:12:07 |只看该作者 |正序浏览
本文版权属急流险滩所有
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中人网论坛-急流险滩-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=571046)
        我们公司是一家集团公司,下辖钢结构、房地产及农业项目的开发,公司老总一直在强调要重视人才队伍的建设,加强人力资源管理来着,可就是嘴上功夫没有相应的政策和措施,连个集团公司的人力资源部都没设立,大家说遇见这样一种情况我们应该怎么办啊?
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发表于 2012-2-18 17:56:10 |只看该作者
我们公司也是,老板也是很想把人力资源做好,就叫我来做。可是我之前就没有做过,理论与经验都很欠缺,都不知道怎么做,也没有人告诉我要怎么做,郁闷啊。
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发表于 2012-2-2 13:44:46 |只看该作者
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发表于 2012-2-2 13:25:18 |只看该作者
方案和措施要HR做提案,老板做决定
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发表于 2012-2-1 21:34:18 |只看该作者
和老板多沟通!
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发表于 2012-2-1 21:15:49 |只看该作者
并不稀奇的现象
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发表于 2012-2-1 17:00:12 |只看该作者
嗯...民營企業老闆基本都是這樣的,老板沒錯,主要是得有能人給他去做,說真的,確實很難,建議根據持續跟進!
世上無難事,只要會溝通!
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发表于 2012-1-31 20:36:06 |只看该作者
看来楼主是有想法的人,不妨根据企业的现状以及短期发展方向,规划如何建设人力资源部门,有方案后,再与老板谈谈,探探老板对人力资源管理的想法,会有收获的.
一沙一世界,一草一天堂.
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发表于 2012-1-31 19:59:27 |只看该作者
我想了解的是您在这家企业的角色是?
成长,我们本给予不了太多的时间,却花了一辈子。。。。
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发表于 2012-1-31 16:58:29 |只看该作者
我们是外资企业,也是这样。。
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