迷茫的HR之路到底该何去何从？

HR心言

最近心里压力好大，想说出来，请各位大虾帮帮我，我真的不知道该怎么走了。
我是07年大专毕业的，后参加工作。09年1月加入到现在的公司（当时还在筹备期）。从09年到现在公司换了几任老总，现在除了我和一个同事是筹备期来的老员工，其他人员全跳槽辞职了。
( t9 Y% Y6 A! f4 B, a期间2次人员大跳槽，有单位给我比当时高很多的工资我都没有走，为的是只是想能有一天能当上人事部经理。
公司从筹建成立到现在，所有的人事、行政工作都是我一个人在做。直到11年才设立行政岗，我做人事岗，但我们老总招的是个司机，40多岁，不怎么会电脑，所以基本上除了粗活，所有的事情还是我一个人在做。随后，此人跳槽，所有工作我一个人做2个人的岗，工资1500不到，而我们老总带来的人（老总是外地人）最低工资都在3000以上，也没有看见他们做多少事情。后来公司又经历了一场人员变动，我坚持下来没有走，老总却私下招聘了一个办公室主任。我找到老总和他理论，他说我年龄小了，不经事。他找来的这个人40多岁，高中学历，他说要他做办公室主任，可是分公司编制只有人事行政部经理这个岗位，因此他成了人事行政部经理，老总给他月薪近5000。他基本上是处理外围的交际事宜及内部群众矛盾等，而所有的人事、行政事宜基本还是我在做。公司招聘员工老总一律交给部门经理或者他自己招聘，基本不需要经过我的意见，就要人来我这填个表上报分公司，他从外地带来的人都是做部门经理岗位，他招聘的新人也只一个要求：听他的话。去年年底我报考了成考专升本，现在是本科在读学历。我现在月薪2000，有时心里非常不舒服，做人事工作这样久了，是为了什么，到头来别人工资比你高，职位比你高，而你连发展的晋升空间都没有了。
1 m; g( N" U; L4 F我很迷茫，到底究竟还该不该在这继续下去，又或者换份工作呢？

桃乐思

还是比较支持你跳槽。既然不满意，换个新环境，你可以发现一个不一样的你，也可能是更好的开始。
4 b' l4 A( x- _( W, @, z, n7 A温水煮青蛙，抱着鸡肋犹豫工作心情肯定也不愉快。而且你的从业经验比较丰富，应该为自己有勇气的好好规划一下哦。毕竟时间是很宝贵的东西。

兵心飞翔

【谋而后动】 然后潇洒的离开

mxfatj

倒是很佩服楼主多年来的坚持，可以为了自己等待的机会一直保持在计划看不见前景的未来。我觉得如果想要有更好的发展，有必要做出离开的决定。

icewindearl

HR心言 发表于 2012-2-1 16:40
我在小城市，我们这边的人事工作很难找

. z/ `/ N6 l2 D1 M/ C不想离开自己的城市的话，那就只能忍忍了，看看公司会不会变，还有就是等合适的机会再跳呗，骑驴找马

didi990

果断的走吧！但是我感觉，楼主现在想法有点消极哦，要积极的改正心态哦

HR心言

我在小城市，我们这边的人事工作很难找

ANNIE-LQH

其实换个公司你会学得更多，得到的也更多。

icewindearl

HR心言 发表于 2012-2-1 16:24
+ y; j4 F- }# @* C- F. r2 ^% z$ I能问下工作是为了什么吗？是为了工资还是为了发展？

0 [# Q& h! I8 E感觉，工作自然为了钱，为了生活，事业的话就是为了实现自己，追求自己想要的，真的成功的话，名利钱应该也在身边了。

icewindearl

同样的意见，找个合适的，这么多年了，青春真的耗不起，老板给我的感觉，就是你都这么多年了，那么低的工资也没走，肯定是没那个胆子，不开你，你不太可能走，留着呗，走了再找一个。
# v9 F9 y; E2 @+ Z% K另外，哪里都可以当经理啊，做了真多年了，经验丰富的话，完全可以直接应聘主管或者经理（真不知道能不能），有的话就跳呗，换一个环境也许可以学到更多。个人感觉，还是听听各位大哥大姐的说法比较好