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[讨论] 非HR专业的HR求职之路

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hairainy    

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发表于 2012-2-2 10:18:55 |只看该作者 |正序浏览
案例：HR职场新人**，先前在一家小公司里做人力资源工作，做了大概半年的时间，期间主要负责招聘和岗前培训这一块，签于个人人力资源职业之路的长远考虑，想辞职寻找新的机会，后经几轮面试，结果如下：
1、一家依然是小公司，给予招聘专员的职位，薪酬比先前公司高一点；
2、一家500人左右的连锁单位，给予招聘助理一职；
3、一家700多人的国营单位，目前发展还不错的连锁企业，提供以后可转岗的机会，目前给予店长的职位，在基层先工作一两年，以后转人力资源部（公司目前有几个这个的例子员工）；
4、一家700人左右的私营连锁单位，内部晋升机制挺完善，也是如上提供转岗的机会，但必须有人力资源方面的书面凭证，如人力资源二级以上资格证或HR学历等，目前给予储备店长的职位；
5、依然呆在原来的公司，靠自学摸索慢慢学做HR；
    签于以上情况大家会如何选择？顺便给这几个选择排个序，谢谢！多给这位求职者提建议。
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一叶碧云 + 50 + 50 + 30 赞一个!
markkk2010 + 15 这个问题给力

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清新柠七    

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12楼
发表于 2012-2-9 19:50:53 |只看该作者
建议选3，目前来看经验不足与理论实践太少，可以在选3的基础上提升自己，积累工作经验，参加级别考试！求发展再选择4，走的会稳固些！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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刘子衿    

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11楼
发表于 2012-2-9 12:29:51 |只看该作者
不建议3,4.看情况在1,5选择
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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同辉    

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中人网雪山杯（2003-2010）

10楼
发表于 2012-2-3 15:35:21 |只看该作者
我觉得现在还是先在现在的单位工作一段时间，毕竟你不是人力资源专业的而且工作时间太短，理论和敬仰都非常重要的
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宠着小猪 中人网电话实名  HR9万友 

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小小猪的爸爸

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9楼
发表于 2012-2-2 13:21:29 |只看该作者
先3，后4.熟悉基层是个必经的过程。

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hairainy  谢谢！过程也挺重要的！  发表于 2012-2-2 22:15  回复
不争，不染，不逆，不持，不缚 快乐就在智者心中
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提拉米苏123    

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发表于 2012-2-2 11:38:59 |只看该作者
4吧！既然是鉴于长远考虑

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hairainy  谢谢！  发表于 2012-2-2 22:15  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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乖巧猫猫    

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7楼
发表于 2012-2-2 11:36:42 |只看该作者
四可以考虑

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hairainy  谢谢猫猫！预祝元宵佳节快乐！  发表于 2012-2-2 22:14  回复
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sawata    

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发表于 2012-2-2 11:23:06 |只看该作者
我会先分析目前的公司，在做决定。如果要离开目前的这个公司，那么我会选第2个。
进公司时，说先做什么，然后在给你转做什么。这样的说法，我个人不是很相信。

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hairainy  谢谢！ 不相信是可以理解的。但是有的时候我还是宁愿选择想相信，事在人为！  发表于 2012-2-2 22:13  回复
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糖糖2003    

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发表于 2012-2-2 11:22:30 |只看该作者
看个人怎么想吧
要求稳定3
求发展4

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hairainy  谢谢！  发表于 2012-2-2 22:11  回复
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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一叶碧云    

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发表于 2012-2-2 11:18:07 |只看该作者
四不错

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hairainy  谢谢碧云大叔!给分太给力了，我喜欢！嘿嘿...  发表于 2012-2-2 22:10  回复
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