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[求助] 纠结的人力资源

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hunsons    

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楼主
发表于 2012-2-4 09:35:53 |只看该作者 |正序浏览
公司已经进行过一个月的岗前培训，但是一直没有签订劳动合同，现在领导又要突然签订个三个月的试用期合同，同时需要担保，真的很无奈，我是一个旁观者，该不该跟领导说呢？! d/ s1 m/ h7 X( Q4 c' O

4 t5 A. A( ]6 T' ?- |+ `, Z8 W本来我来公司的初衷是继续做人力资源，可是领导觉得财务更重要，对以后发展也好，就让我干财务了，可我看着这种人力资源真是难受啊！
  O. E6 S) q) P7 P
7 X- q- l* D) M各位给点建议，咋样处理比较好呢？
( c' k+ j- k' R& W" k
已有 1 人评分金钱 收起 理由
乖巧猫猫 + 10 适时提醒一下下吧···

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

没事我出来溜达溜达。。。
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zhouwj11    

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发表于 2012-2-16 17:22:15 |只看该作者
如果是我，做自己喜欢做的
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宁夏lf    

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13楼
发表于 2012-2-5 16:54:33 |只看该作者
我现在也很纠结，换了家新公司，可是人事并不差人，只有先从财务做，今后还有想往HR发展！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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AMUWANG 中人网电话实名  HR9万友 

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12楼
发表于 2012-2-5 11:06:57 |只看该作者
有以上情况的是不是都是财务相关专业在人力资源部做薪资核算的阿？$ i1 e/ }) a- j" M' J$ \

( b; i: j7 e1 P, ~7 z表示困惑。呵呵，不过和具体公司的具体情况有关吧：）
6 l/ a% G) K( B* h
5 x4 q& u( e$ T$ t* ~1 \

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hunsons  不是的，以前就是财务和人力一起干的  发表于 2012-2-20 15:46  回复
成长，我们本给予不了太多的时间，却花了一辈子。。。。
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huodongjun    

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发表于 2012-2-5 10:50:10 |只看该作者
从心理学的角度和人际关系的角度你不能直说，你可以通过人力资源侧面提一下，试探老板的想法。一般你是改变不了的。
" n0 p- t- X1 U     不在其位，不谋其政；否则人力资源会有意见。

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hunsons  目前还没有人力资源，呵呵  发表于 2012-2-20 15:46  回复
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守-望    

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发表于 2012-2-4 17:55:46 |只看该作者
你提到的，“本来进公司是做人力资源的，公司觉得财务发展更好，让你转行做财务”。朋友，隔行如隔山，你目前有做财务的专业技能吗？你以后的职业规划是怎样的呢？8 {1 V/ @& q' D7 z" R1 Z
我觉得你得自身有个定位，自己的人生自己做主，不要到后来捡了西瓜丢了芝麻，竹篮打水呀！
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中队长    

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发表于 2012-2-4 15:44:21 |只看该作者
财务很多公司要求担保之类的手续，而且是要求比较稳定的。
今天签到得了10分，哦哈哈哈
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闲云漫步20090925    

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发表于 2012-2-4 14:39:28 |只看该作者
偶现在就在纠结到底是跟公司申请调到财务部去还是继续留在人力资源部，哎，怕错过这个机会下次要等好久
心怀美好，永不言弃。
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tanxh    

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发表于 2012-2-4 13:23:10 |只看该作者
本人目前是财务和人力资源同管，比楼主纠结啊
寻找一片新的蓝天，勇敢的飞翔。
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ycdbkun 中人网电话实名  HR9万友 

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