12 / 2 页下一页

查看: 9995|回复: 12

[原创] 发现公司员工把简历更新挂在网上，如何处理？

[复制链接]

aionovo

29 主题	4 听众	6987 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 116 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2009-10-8
最后登录: 2012-4-28
积分: 6987
精华: 0
主题: 29
帖子: 792

电梯直达

楼主

发表于 2012-2-4 18:32:53 |只看该作者 |正序浏览

本文版权属aionovo所有
转载请注明:
中人网论坛-aionovo-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=571578)

年初正是大家换工作的频繁时机，公司想招募优秀的人才，而自己的员工也想换一份自己满意的工作，作为hr在网上搜索简历时，发现自己公司的员工也把简历更新挂在网上，针对这种情况，如何处理比较好呢？

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

xuansong2005

611 主题	12 听众	2万积分

荣誉版主

Rank: 35

签到天数: 25 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2006-2-15
最后登录: 2016-3-24
积分: 23153
精华: 1
主题: 611
帖子: 3368

13楼

发表于 2012-2-5 13:41:31 |只看该作者

我想这种问题不能从但方面来讲，一、要重新审视一下公司的规章制度、文化氛围、人才晋升渠道等是否还有需要完善的没有，其实，很多公司都在忙于赚钱，忙于外界的人际关系，却忘了考虑一直在为企业贡献的员工，他们的满意度，他们的发展方向，他们的工作状态等等问题。二、员工更新简历也有两方面，一可能是想更新一下简历看看这些年的工作经验是不是在市场上有竞争力，二可能是确实想换换工作换换环境，但无论思想，这都无可厚非，你可以看看他的工作状态，适当的时候非正式的聊聊，未必是坏事。

致力人力塑造拓展专业品质
QQ:94671357
圈子群：http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=group&fid=313
微博：http://weibo.com/u/2158533140

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

山村牧童

129 主题	20 听众	3万积分

榜眼

Rank: 29

签到天数: 730 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2010-12-16
最后登录: 2023-8-7
积分: 39023
精华: 0
主题: 129
帖子: 2569

12楼

发表于 2012-2-5 10:55:10 |只看该作者

淡定！咱们不也在骑马找马吗？

您可以更新记录决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

未之区域

5 主题	10 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 363 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2006-11-7
最后登录: 2022-2-12
积分: 18579
精华: 1
主题: 5
帖子: 1185

11楼

发表于 2012-2-5 09:50:22 |只看该作者

看来我们公司有很多死忠，我怎么没有看到这种状况。

使用道具举报

温州小兵哥

55 主题	7 听众	2万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 284 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2011-4-22
最后登录: 2013-11-7
积分: 25097
精华: 0
主题: 55
帖子: 1564

10楼

发表于 2012-2-5 07:49:27 |只看该作者

我认为没有什么大不了的，人才只有流动，才会发展。

需要重新定位，重新规划，重新思考……

使用道具举报

tianqiufen

1 主题	5 听众	966 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 65 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2011-11-27
最后登录: 2013-11-3
积分: 966
精华: 0
主题: 1
帖子: 166

9楼

发表于 2012-2-4 23:52:45 |只看该作者

“首先说下我的简历长年挂着，从来不改状态。首先，如果有好的机会除非老板或者骨干死忠，不然都会往高处走吧，所以挂着简历没损失。而如果发现，就看看平时的工作状态，一般工作时候分神，或者工作效率变低，经常请假，迟到早退等现象出现一般都有问题。至于怎么办就要看老板了，是想留还是不留，感觉HR这边发现之后就应该找对方开始聊天谈心了，一般都会或多或少表露一些蛛丝马迹吧 ”
这个可行，很给力

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

gardie

0 主题	5 听众	341 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2012-1-16
最后登录: 2014-2-17
积分: 341
精华: 0
主题: 0
帖子: 64

8楼

发表于 2012-2-4 23:52:03 |只看该作者

有啥司空见怪的？
如果是你的好朋友，私底下聊聊天，真是人家想走，有条件帮着介绍介绍，不一定是坏事。
和你不铁，理不理无所谓了。
和领导聊聊，近期跳槽高峰，是否有必要对各部门做些沟通与关注。悄悄而已，头定。你别瞎折腾。

点评

AMUWANG 虽然有点消极，但是挺赞同。发表于 2012-2-5 11:58 回复

静下来思考，激情去做事；常想心中梦，终生为此行。准行!
http://blog.sina.com.cn/gardie

使用道具举报

鹤舞九霄

2 主题	9 听众	5651 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 379 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2011-10-30
最后登录: 2014-5-31
积分: 5651
精华: 0
主题: 2
帖子: 733

7楼

发表于 2012-2-4 22:52:59 |只看该作者

有意思

使用道具举报

英雄琐贱略同

33 主题	8 听众	7572 积分

贡士

贱行者

Rank: 15

签到天数: 167 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2004-11-19
最后登录: 2019-10-22
积分: 7572
精华: 0
主题: 33
帖子: 389

6楼

发表于 2012-2-4 22:10:36 |只看该作者

这属于正常现象，员工又不是卖身给企业的。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
乖巧猫猫	+ 10	我很赞同

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

龙行云雾中，春雨化寒冬；潜行十一载，一朝显真功。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

AMUWANG

37 主题	24 听众	2万积分

版主

朽木良材

Rank: 30

签到天数: 827 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2010-3-17
最后登录: 2017-11-30
积分: 28857
精华: 9
主题: 37
帖子: 2422

5楼

发表于 2012-2-4 21:48:24 |只看该作者

目前有点从紧张到习惯了，有几次还会主动搜索近期更新的公司员工简历。
具体情况具体处理。万不能打草惊蛇。

不过一般在这样的动向前，用人部门主管还是会有所察觉的。个人的晋升发展、企业的变革及动向，HR会比一般员工更加敏感和前瞻。若公司能够给到的，该员工表现优异的，可以找合适的人员侧面沟通了解意向。若同时不能给予的，我个人觉得，那就让他走吧，祝福他有更好的发展。

一般接触招聘网站的也都是招聘人员，那么，留意一下该岗位的合适人员的简历信息吧，有备无患