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[求助] 宽带薪酬设计中的薪值标准

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huodongjun    

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楼主
发表于 2012-2-5 20:24:36 |只看该作者 |正序浏览
在薪酬体系设计中大部分都是100~1100或100~1000；这个数据是怎么定出来的？为什么不是10~100或10~110？希望高人指点。
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zoulan0822    

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发表于 2012-10-8 14:09:14 |只看该作者
我是来学经验的
[url=http://www.hefeirenliu.com]www.hefeirenliu.com[/url]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2012-10-1 16:59:23 |只看该作者
能发这么好的帖子，太谢谢了












把妹你只有一次机会！我和一个老女人的故事pn38.com/206.html
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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zhuwei198    

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发表于 2012-9-30 21:34:35 |只看该作者
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菩提虫子 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-2-5 21:26:51 |只看该作者
从实际来讲，还是和薪酬调整的效果来确定的，太低了，起不到激励做用，弄不好还会起到反作用。有时候加的不好，还不如不加。
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