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您所在的企业做员工满意度调查了吗？是否每年都做？

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HRD李晶

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电梯直达

楼主

发表于 2012-2-6 10:13:35 |只看该作者 |正序浏览

您所在的企业做员工满意度调查了吗？是否每年都做？是自己做还是请专业的咨询公司做？谢谢分享哈

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在中人网朋友的帮助下，我终于又找到家园了。

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HRD李晶

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29楼

发表于 2012-4-5 10:22:07 |只看该作者 |楼主

现在人工成本居高不下，人员流动频繁，招聘工作挑战性大，加强员工承诺度管理成了解决这些问题的非常关键的措施之一。

在中人网朋友的帮助下，我终于又找到家园了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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HRD李晶

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28楼

发表于 2012-4-1 15:13:39 |只看该作者 |楼主

一年做一次，不要半年做一次，不然改进计划还没实施就又要做了

在中人网朋友的帮助下，我终于又找到家园了。

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乐乐小黑

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27楼

发表于 2012-3-31 14:22:19 |只看该作者

我也正准备要着手作这件事情，想半年作一次，是不是太频繁了！

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HRD李晶

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26楼

发表于 2012-3-31 10:08:46 |只看该作者 |楼主

越是把这块砍掉，人工成本的管控越会出现问题。因为新员工招聘、培训、低效的成本巨大；而离职人员的低效成本、潜在客户的损失等成本更大。

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李乐薇

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25楼

发表于 2012-3-31 09:05:52 |只看该作者

HRD李晶发表于 2012-2-7 09:23
不做员工满意度调查或者叫承诺度调查，就无法了解员工潜在的离职因素以及影响生产率的因素；做员工满意度调 ...

有的企业为了控制成本把这块直接就给省略了

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HRD李晶

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24楼

发表于 2012-3-26 09:20:48 |只看该作者 |楼主

是的，人力资源管理比较正规的企业都做，且很有收获。我在麦当劳时每年都做，且非常重视

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qiqi511

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23楼

发表于 2012-3-23 13:47:22 |只看该作者

刚完成这个survey 每年都会做一次还是可以让员工感受到企业的关心降低人才流失率增加员工归属感

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HRD李晶

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22楼

发表于 2012-3-23 09:27:46 |只看该作者 |楼主

员工满意度调查是员工承诺度管理的重要措施，从调查结果中可以发现员工承诺度现状，并找到改进的方向，从而提高员工承诺度，降低离职率。

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tainshan007

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21楼

发表于 2012-3-22 10:51:40 |只看该作者

从来木有做过啊~~~~~

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