【求助】老大发飙了，我受伤了

王桦庭

2 b6 q/ i# W3 D& {$ z      春节刚过，心里很滋润，正准备按照明年的培训计划开始一年的工作时，忽然HR掌柜的把我叫过去，劈头盖脸就是一通讨伐，大体的意思是工作怎么有一搭没一搭的，要找到重点。哥们我当时就懵了，什么情况，掌柜的今天这是咋了?~
      下午说让我去抓落实，结果汇报上午工作的时候就又是一顿黄瓜排在脸上！哎，上火了。
% k0 _, b; W) l, o       一天被尅了两顿，我得整明白了是咋回事啊，经过调查，原因是这样的：
      下面子公司的某个系统本来没啥问题，结果上级部门检查，值班人员硬是说有点问题，结果产生了一系列的蝴蝶效应。上级部门的上级都知道了，要严查。结果究其原因追来追去被追到总公司的培训工作上来了，哇塞，我狂晕，也就出现了开始时的一幕幕。
  ]/ W) E% N  ~     我受伤了，究其原因还真是我有责任，但问题总不能全给培训吧，那我岂不是有一万颗脑袋也不够砍的。

     求救啊：
+ i8 q' x3 L* l( E     我如何才能让领导别把所有的责任都让培训担当，哪怕一点也不要啊？！
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dzgschoen

同情楼主！从自身先找原因会比较好点！硬说有问题也说明了那个人的问题！

hxf731

只要在职场，类似的事情肯定都有遇到过
首先自我认识与清查一下，等领导气消了再进行沟通
; a6 J9 T" E2 q  M2 F6 T, i9 ^$ k如果真是培训无一点漏洞的话，那别人也无话可说

芋儿

淡定，保持 心态良好吧

一锋化千羽

变

费加罗

在锻炼抗压能力，这是做中层所必要的。

舒赣

放开你的心，畅饮几杯就完事了

梦慕汐

总有人要站出来承担责任的，先想想怎么处理吧，难免会遇到类似的问题，下次提前做好准备

阿尔萨斯

呵呵，职场啊

琴琴爱紫色

我最近也老郁闷~~
! s4 y3 [; q, m. x3 D也被冤枉及挨骂了~~心里极其不爽~~
6 W7 H* L% y) V4 y" d9 ~, D  m但是，我没有反驳~
6 P/ Y- ]2 w, z2 P, o! O我相信，比我职位高的不比我傻也不必我笨，总归会水落石出的~~
没有不透风的墙！！