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[招聘渠道] 年后招聘不给力啊，筒子们有没有好的建议？？

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杨木木    

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发表于 2012-2-7 15:43:53 |只看该作者 |正序浏览
开年到现在，公司的招聘行动热火朝天地开始了，各部门主管要人要人要人···
悲催的的网络招聘渠道不给力啊，质差就算了，量也非常小啊，不知道就我碰到这个问题还是同志们也都有面临这个问题呢？都出来说一说吧！

研发企业，招聘软件开发、测试人员为主，公司在深圳，用了2个招聘网站，分别是51job、人才热线。

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mengxingshifen    

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发表于 2012-3-5 17:13:16 |只看该作者
这两年工资普涨，公司不涨工资的话人事太难找人！
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samdo    

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发表于 2012-3-5 11:12:16 |只看该作者
哎，我也在头疼哦，正在考虑是上智联还是51 咧
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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雨飞鱼2011    

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发表于 2012-3-5 10:47:30 |只看该作者
同在深圳，同用这两个网站，同种问题，简历量少质差，用人部门要求高之又高，夹板气呀，努力搜寻中。
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gao741852 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-3-4 16:18:20 |只看该作者
linnyzl 发表于 2012-2-7 16:44
渠道开发的速度比不上员工辞职的速度

我想，你的员工管理制度或者企业文化倒想出了问题。
别说薪资低，薪资低不是大量流失的关键因素。走是也许看不到希望。
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gao741852 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-3-4 16:15:55 |只看该作者
杨木木 发表于 2012-2-7 16:12
免费的招聘网站招聘比较初级的工程师估计还好用一些，问题是我们今年都招聘中高端的岗位啊，无奈 ...

到人才网站去查，很管用的。
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hanfng    

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发表于 2012-2-15 15:47:46 |只看该作者
而许多中小企业逐利则又是其唯一目标，能不出现人荒吗。
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发表于 2012-2-15 15:46:14 |只看该作者
生存有时成了首要考虑的问题，又要发展，又要生存，又缺少资金，面临多重艰难选择。
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hanfng    

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发表于 2012-2-15 15:43:49 |只看该作者
真正需人才的中不企业又面临成本巨大压力
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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hanfng    

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发表于 2012-2-15 15:43:04 |只看该作者
在中国，信息不对等是个很大问题。
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