- 最后登录
- 2013-2-6
- 注册时间
- 2006-11-20
- 威望
- 1
- 金钱
- 771
- 贡献
- 271
- 阅读权限
- 30
- 积分
- 1043
- 日志
- 1
- 记录
- 0
- 帖子
- 209
- 主题
- 2
- 精华
- 0
- 好友
- 10
 
签到天数: 5 天 [LV.2]偶尔看看I  - 注册时间
- 2006-11-20
- 最后登录
- 2013-2-6
- 积分
- 1043
- 精华
- 0
- 主题
- 2
- 帖子
- 209
|
轻盈如雪飞 发表于 2012-2-9 13:36 ![]()
. I: n& W H/ c& w/ `0 p公司有恶意的嫌疑,原因如下:2011年6月正常申请离职的员工,最后被公司开除。理由是:员工私下和客户签 ...
$ _& |. _: h. q' ~. o这个比较能说明问题。
1 ?4 f4 f" A3 a: R8 l% M' Y$ P那么一般发生这类事情的时候,其他员工都会知道这个事情,这就是经常说的,看到别人的今天,就该想到自己的明天。其他员工应该在知道公司发生过此类事情的时候,马上就辞职走人,不该等到自己要走的时候才想起“维权”。老板上次可以不给别人工资,现在也可以不给你工资。
) f* \$ u* l8 P4 D2 T0 S3 `这类事情属于劳动纠纷,警察没法管,只能申请劳动仲裁。而作为政府单位,因为这个老板还在照章纳税,这个他很难逃,或者说要是查出老板侵犯国家利益,惩罚的不会轻的。但这里只是侵犯员工利益,仲裁科没有什么积极性。
7 G0 q/ t( |3 @, o; | r, a" E很多HR很天真的以为政府会为了员工个人利益,去惩罚那些侵犯员工利益的老板,这完全是被学校骗了。所以这里给出的建议也只能是:另外再找工作吧。这里的事情只当接受个教训,以后当月工资,当月结清,咱们最多只承受少拿一个月的工资。 |
|