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[求助] “五四”“三八”以及晚婚奖励的婚假算不算法定假日

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zzz1965001 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2012-2-9 08:30:45 |只看该作者 |正序浏览
各位高手：“五四”“三八”以及晚婚奖励的婚假算不算法定假日，如果是的话，上班是给200%还是300%的工资。
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明筱白    

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原创先锋

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发表于 2012-2-9 10:53:01 |只看该作者
不属于
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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stephenzhou 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2012-2-9 08:47:03 |只看该作者
五四”和“三八”不属于全民法定假日，根据国家规定，青年节当天，14~28周岁的适龄青年有半天假期，企业应该对符合条件的员工放假半天，如员工照常上班，不能算加班费，但企业应该给与一定补贴，实际操作中很多企业都没有放假，也不给与补贴，有关部门应该加强执行和监督力度。

晚婚假上班一般不给与加班费，但要安排员工另行休假。
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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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tigerben    

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沙发
发表于 2012-2-9 08:41:25 |只看该作者
五四、三八属非全民性的假，如无安排休息不按加班计算
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