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2011年第四季度蓝领薪酬调查报告

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wushijun

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电梯直达

楼主

发表于 2012-2-10 09:53:27 |只看该作者 |正序浏览

各位HR达人，招聘达人们：

你还在为招聘，抓耳挠腮吗？

你还在为没有求职者面试，而被用人部门“逼上梁山”吗？

你还在为没有同行的薪酬信息，而尴尬、被动吗？

面对珠三角日益严峻的“民工荒”、“招聘难”，你及贵司是否做好了准备呢？

现在信鸿重磅出击，花费巨资，投入巨大人力、物力对东莞的劳务需求市场进行深入的调查和追踪，花费2月余时间完成《2011年第四季度蓝领薪酬调查报告》，现免费与你分享。

工欲善其事，必先利其器，希望《蓝领薪酬调查报告》成为你玩转职场的“杀手锏”，信鸿每季度都会如期出品，敬请关注。

有“将”来，才有将来。祝愿你在HR的岗位上“天地一号”。

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Mark.Yao		+ 10	赞一个!
碧池生春草		+ 10	好信息
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一切有为法，如梦幻泡影，如露亦如电，应作如是观。

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Tony0610

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31楼

发表于 2012-9-19 13:57:36 |只看该作者

不错...........

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jobems

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30楼

发表于 2012-9-17 11:13:02 |只看该作者

金领的不是没有，只是可能各位对金领的定义不一，满足各位预期的程度也不一样。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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1Angie

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29楼

发表于 2012-9-6 10:12:57 |只看该作者

要是分类别就好了

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1Angie

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[LV.1]初来乍到

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28楼

发表于 2012-8-27 09:17:05 |只看该作者

感谢分享

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一株木棉

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27楼

发表于 2012-3-10 13:54:06 |只看该作者

谢谢分享

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wynaf

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26楼

发表于 2012-3-6 22:19:47 |只看该作者

不错啊! 一个字牛啊!

网上赚钱的工作 dd372.com

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飞奔DE蜗牛

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贡士

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25楼

发表于 2012-3-6 15:41:50 |只看该作者

不记得了，貌似被我下载了两次。感谢分享。

作为领导，没有灰色的言论，没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵，一种渴望学习的热情，以及将知识转化为行动的能力，是通往未来成功的全新关键。

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hhchenyu00

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24楼

发表于 2012-2-14 19:40:38 |只看该作者

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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zzlrhr

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贡士

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23楼

发表于 2012-2-14 11:44:07 |只看该作者

感谢分享，这个很不错！

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