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我想这个问题是值得每个人思考的一个问题。
* H+ _+ I; E; K! h3 N& n9 B6 J 一天,公司一位同事同我说到这件事,她说:“唉!到大公司上班还可以学些人际关系(言下之意是目前公司规模太小,舞台不够大,也不能学到为人处事的道理。),我对她说:”你自己考量一下,对每一件工作,对公司的每一个人,你做到有心、用心了吗?”2 ?- V9 w* d6 q8 C5 x, R4 H
在一个团体中,如果一个人凡事没有热情,小心维护自己,不愿帮助别人,多做了点事就觉得是委屈,职责之外的事认为只有傻瓜,吃亏的人才做,永远只能看到自己的感受跟委屈,从不关心也不在意身边的人,那么他永远都会是一个井底之蛙!也许他不会是公司头脑最笨的人,也不是唯命是从的人,可是!在任何一家公司,任何一个团队,他也绝对不是一个受欢迎的人,也不是老板会重用的人!9 F" M) I: ?3 L( I
想想看,如果是上述这样,还有资格谈人际关系吗?我想大家都觉得在公司上班,能力之外最重要的就是人际关系搞不好。可是,你有没有想过“自身”呢?人际关系不是用“搞”的,也不是用圆滑的手段来维持的。上初中的时候,我爸常对我说:“要想别人对你好,你就先要好好的对别人”;共产党不也说:“我为人人,人人为我”吗?这还是小学课本书上的呢!
+ \; d' {3 R+ W/ _1 r5 ? 多多留意一下,身边也许不泛人际关系特好的人,大家都喜欢他,也尊重他。那么他定是一个自我修养极好的人!在这里特别引用我上司常讲的一句话:“佛要渡人,必先渡己!”“自渡渡人”。7 @* k( z: V+ A7 r1 R
当然说了这么多,并不是标榜我做的多么地好,其实也是因为意识到自己“修养不佳”,发觉我必需认真地去对态这些毛病。以前我还会自鸣得意,认为这是自己所谓的“个性”,可是心地还算善良的我,往往逞一时口快,事后常常后悔!+ m w( | d) @7 j6 u
尊重别人就是尊重自己!尊重自己,这才是最终的目的,尊重不就是善待自己吗?0 o8 ^# ]1 }2 {2 ^, K8 r; R
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留言人:吕波 (2004/10/21 19:11) 短信订阅留言 我要举报 删除 |
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