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[讨论] 用三句话说说人力资源是怎样的工作?

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发表于 2012-2-13 15:04:46 |只看该作者 |正序浏览
    周末去了“招聘会”现场,来的企业有百家,来逛的人也上万了。我走进其中一家招聘公司,看到有个人正要对一个人面试,就站到旁边听,来面试的人作了自我介绍说有3年人资工作经验,然后面试官发问了:“请你用三句话说说人力资源是怎样的工作?”面试者想了半天挤出三个词:“专业,服务和帮助。”
: k+ v) W8 C# H4 B  |& Y# Y% v    各位觉得用哪三句话来说人资工作呢?请分享!
8 t2 D3 R/ n; t) R! H

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发表于 2012-3-9 17:38:44 |只看该作者
保障 协调 发展
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发表于 2012-3-9 17:27:51 |只看该作者
通过对人的招聘、培训、激励,为企业提供适合的人才,辅助企业达成经营目标。
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发表于 2012-3-9 15:54:00 |只看该作者
管理、激励、平衡
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发表于 2012-2-23 12:39:41 |只看该作者
制度化的管理,人文化的关怀还有一个服务的心....
智慧的代价是矛盾,这是人生对人生观开的玩笑....
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发表于 2012-2-16 17:13:57 |只看该作者
协调、支持、制度化
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发表于 2012-2-16 13:21:19 |只看该作者
最简单的说法是,招育用留。% k. a& d6 _5 n
硬是要说三句话,那就是使员工满足工作需要;准确评价员工;传播企业文化。
7 _, Z  X  {  M, B- r( [' p. d
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发表于 2012-2-14 13:32:30 |只看该作者
准确地讲是体系制度流程!
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发表于 2012-2-14 13:05:59 |只看该作者
战略、制度、执行
要么忍,要么狠~~~
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发表于 2012-2-14 12:55:33 |只看该作者
公平,前面忘了公平二字。7 Q. D+ K; b5 |
中国的人事工作,经常会集立法、司法、行政三者于一体。而做这些事情,经常要特别注意公平。
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