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问题研讨：怎么通过员工满意度调查改善员工绩效？

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envoi    

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楼主
发表于 2003-3-22 18:25:00 |只看该作者 |正序浏览
国内企业例行做员工满意度调查的越来越多，这是一个好现象，但西方已经有研究借过证明：员工满意度调查跟绩效没有明显的关联，也就是满意度高不一定带来高绩效。 这样给人力资源专业提出一个很有挑战性的问题，我们在设计满意度调查问卷时应如何考虑设计诊断和牵引绩效改进的维度和问题，是否有同行有相关经验？或有所思考？ 希望在中人网沙龙能有个充分的研讨。
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fimin01    

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发表于 2008-3-31 18:53:00 |只看该作者

回复 1F envoi 的帖子

能否有具体一点的讨论啊
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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容子    

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发表于 2003-3-24 15:52:00 |只看该作者

设计好调查问卷

在调查问卷中可以加入与绩效有关的问题。然后对症下药。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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谈清    

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沙发
发表于 2003-3-24 09:10:00 |只看该作者

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