劳动合同上面薪酬是否一定要写

xigualucky

我们公司老本因为怕薪酬被看见，所以一般员工不要求合同上面注明薪酬，他都不写的，我曾经问过他不写薪酬的合同是否 有效，他说有效的，最多算不完整，因为薪酬有工资单为证据的。
6 T' N9 j5 i% t% Q: t
所以想再这里和大家再确认下，劳动合同上面薪酬是否一定要写呢？不写是不是无效合同？
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xiaomi_!

个人认为 26楼的做法可行，填写薪资确认单为合同附件

第十二

xigualucky 发表于 2012-2-15 15:10
) Y4 I5 A- H+ V) m为什么说是弊大于利呢？

/ G- w2 r+ a" e; b, l% [为什么啊？我也有同样疑问

raowen

我们的没写过，都是只写基本工资，当地最低工资标准

wge602

要写的，因现签 的合同一般都系三年或以上。

qlf2011

可以另外有一份薪资信，并注明是合同的附件，双方签字盖章；当然合同中也要注明具体薪资见薪资信。

emily-198429

工资不低于当地政府规定的'''最低工资

迷忙的花

你们单位也是写成正常劳动情况下不低于多少的薪酬

叶庆平

我们一般都按市最低工资写

zhangmeimei

劳动合同法及实施条例规定合同文本里必须要有薪酬这个规定的啊。所以，还是写的好，可以写低一点。