应聘者拒填应聘登记表中的家庭状况怎么办

星星的光亮

      我初涉人事工作，一直都是在学习之中。
     刚过完年，就开始了紧张的招聘工作。应聘者在面试之前，我们会要求应聘者填写应聘登记表，内容包括应聘人状况、工作经验、家庭状况、申请职位和面试官的评分意见等。发现有很多应聘者在填家庭状况的时候，要么不填，要么就只填父亲或者母亲一项的内容，要求他们填完整，他们就说填这么多干嘛，拒不填写
      其实本公司应聘登记表上的家庭状况这一栏，是要求应聘者填写家属的姓名、关系、年龄以及单位与联系方式。
      想问下大家，大家所在的公司在应聘者过来面试时，会要求他们填写贵公司的应聘表么？应聘表中的内容有家庭状况这一栏么？应聘表中设这一栏的目的是什么？如果应聘者拒填这方面的信息，该怎么办？
      拜托了

ryy-0912

我之前在招聘面试时也遇到90后准90后不愿意填写这些信息，在后来与之沟通后基本都填上了，我觉得在一个组织中，每个应聘者都应该按照公司统一的要求来做，为什么要有些人填写，有些人可以先不填？没有道理，到了这个地方就按这个地方的做，“我的地盘听我的”。

小A家的金毛

应聘的时候可以适当了解，尊重个人选择，可填可不填，录用入职后还是需要完善基本信息，不做强制要求

枫行

我们公司是要求填写的，万一应聘者手机丢了或者停机了要通知他来参加面试，这是就可以通过通知其家人联系到他。

danen5525

没有强制要求不过还是会让他填一下这样有利于大家更好的了解与相互沟通啊

xingdeng

成为正式员工了要填写完整，但在这之前就没必要这么认真要求了，这个不重要，也不一定成为公司员工，要了那些信息也多余啊，个人认为。

songaiqin

过来应聘的，不一定都能应聘成功，有些人出于保护隐私的心理不会写的太完整，我遇到此情况，不会做强行要求，只要面试成功的人员，过来办理入职的时候，再要求他把没有填写详细的表格 再补充完整而已

妖狐

还是以面试是面谈出此方面内容并作整理为佳

闪耀星空

不清楚，一些公司也是这样的。我也觉得纳闷。学习一下。

星星的光亮

xigualucky 发表于 2012-2-20 11:11
面试的时候家庭信息不写完整不要紧的，毕竟不是最重要的东西又涉及隐私，不强求的。但是一旦正式录入了，这 ...

了解，我现在也试着放宽要求