行政和人力资源部该怎么选？

子汉

一直都兼管行政办公室和人力资源部，现在分管领导不一样了，要求行政办公室和人力资源部分开，之前的领导又回来管人力资源部了，现在问我是像行政发展还是像在人力资源部发展，这个对我真是头痛啊··行政的事多、杂、经常得罪人、被骂，人力资源部就目前的情况看，基本就是招人、算工资···我要怎么选择呢？？各位是否有高见、是否给意见和建议呢？

长新金属

关键要看人喜欢，和能力

锦小眠

说个最直接的，嘿嘿，人力资源主管和行政主管相比，人力的工资高些。这样说明白了吧

木牧童

做人力吧，发展空间更大些，相对而言

JS520WANGJUNXI

做人力方向是不是要比较专业的啊

曹一鸣

鲁东东 发表于 2012-2-16 14:35
论职业取向：先人力，后行政。
# `+ d' {0 y( m( K, |论人际取向：哪个领导对你好，你就跟谁走。
( Z1 W5 G7 ^* b; @2 x论能力取向：都有所兼顾为好。

9 F& r" G4 }' |4 u1 Y1 f- q8 ^牛人，向前辈学习，哈哈

xiefengly

呜哩哇啦呱呱呱

joyce133

还是HR吧，

酒糟鱼

我现在也面临着跟你一样的问题，我现在是行政经理收入4000元一个月，没有上升机会了，如果我从3000元一个月的人力专员做起，二年后也能拿到一个理想的收入，我自己也喜欢人力专员的工作。所以过完年后我就准备找一份人力专员的工作了。希望我是对的。

ocweiwei

鲁东东 发表于 2012-2-16 14:35
' b4 y1 q" O8 y论职业取向：先人力，后行政。
0 @9 [% G1 C4 ]7 m$ g2 E论人际取向：哪个领导对你好，你就跟谁走。
论能力取向：都有所兼顾为好。

分析的很到位了。