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关于上市民营企业人才队伍建设现状及对策思考的求教

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发表于 2004-11-15 21:33:00 |只看该作者 |正序浏览
[color=#483D8B]近期接到一个省级调研课题,关于上市民营企业人才队伍建设现状及对策思考的,已经搞了好几稿了,就是无法找到上市企业和民营企业的结合点,也就是找不到其特点,文章自然也就没法看。 / e F* S) L: I2 L J3 R  求教各位高人,不知道有没有好的观点、提纲或参考文章,万分感谢!! 8 s3 P D/ u, k5 @5 x8 J# L   : `1 A L: @" L7 N8 l& a% [6 z, x$ | [em04][em04][em04][em04][em04][em04][/color]

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发表于 2012-2-21 10:25:43 |只看该作者
我们企业是民营上市企业,可是这方面的特点的确不明显。
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gmsj    

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发表于 2004-11-19 16:22:00 |只看该作者

RE:关于上市民营企业人才队伍建设现状及对策思考的求教

你说的太简单了,不好谈! ( ]' D' x" N4 Y w感觉你应该结合自己的企业的实际情况,总结出几条企业人才建设的经验,如何以人为本,建立考核体系,建立以能力和业绩为主的竞争机制等!同时对目前的现状不足提出些切实可行的解决思路就可以了! ) r! P: I% u3 K. M2 U/ I1 S祝成功!
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沙发
发表于 2004-11-15 21:34:00 |只看该作者 |楼主

RE:关于上市民营企业人才队伍建设现状及对策思考的求教

请各位多费心了。实在不好意思。
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