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费腾

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2004-11-16 14:33:00 |只看该作者 |正序浏览

有需要发布广告的企业或个人，请在此发布信息。在此区外发布广告信息将予以删除。

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a1452760506

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27楼

发表于 2012-8-17 14:01:06 |只看该作者

本帖最后由 a1452760506 于 2012-8-17 14:05 编辑

好难发[url href="htt p://w ww.heitouchina.com]去黑头最有效的方法[/url]啊。

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梁伟权

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秀才

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[LV.1]初来乍到

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26楼

发表于 2009-7-10 11:00:00 |只看该作者

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劳动争议劳资关系劳动法律免费咨询热线020-61016689
中国劳动关系在线是在国家人力资源与社会保障部专家指导和支持下成立的劳动法专家网站,是中国最专业与权威的劳动法专业网站之一。专注于为用人单位提供劳动政策法律法规、劳动关系管理咨询与培训、劳动争议咨询与代理、企业绩效管理咨询策划等服务的知识型综合服务机构,提供专业HR法律资源及解决方案,让企业人力资源管理行为规范化、效用最大化！

我们的使命——追求人力资源管理与法律的最佳结合

我们的心愿——与广大用人单位高层、HR管理者成为战略盟友

我们的宗旨——协助用人单位构建和谐劳动关系，有效规避与化解劳动用工风险

我们怀着百倍的信心立足于中国劳动法咨询和劳动关系管理服务行业，而且我们坚信我们必将成为国内最专业的劳动关系顾问服务机构！

我们拥有的是实实在在的、极具实战经验的、能为广大客户解决实际问题的、全天24小时随时提供服务的、专职的顾问团队！

我们与全国各大城市劳动保障部门均建立了良好的关系，随时了解各个地方的操作流程和主流法律观点；为广大客户轻松应对劳动争议提供强大的后盾与支持！

　　我们与中国政府相关劳动法立法组专家、教授等建立了稳定的沟通机制，随时掌握国内最新的劳动保障法律立法动态；为广大客户及时预测即将来临的劳动用工风险！

　　我们将一步一个脚印，扎扎实实地为客户提供最优质的服务！为客户解决实际问题，得到客户100%的认同，是衡量我们服务质量的唯一标准！

   劳动关系和谐是社会和谐的重要基础；构建和谐稳定的劳动关系，是促进经济发展和社会进步，建设和谐社会的重要基石和前提条件。

公司地址:广州市天河区五山路金颖大厦808室(天河软件园区)  五山路与广园路交界处东北角

电话: 020-61016689 61016690 61016691 61016692 61016693

传真: 020-38319299

QQ: 105682630    MSN:liang5260@hotmail.com

高级人力资源-高级HR  Q群:1群4231457 2群77912886 3群71011924 4群73284293  5群79117841  6群20113529
[url]http://www.cn-labor.com[/url]
E-mail: [email]info@cn-labor.com[/email]

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xrl888

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25楼

发表于 2009-7-6 16:13:00 |只看该作者

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<DIV class=tit>为员工提供福利,为公司节省水费,出售和出租"海昇"牌IC卡洗衣机</DIV>
<DIV class=date> </DIV>
<TABLE style="TABLE-LAYOUT: fixed">
<TBODY>
<TR>
<TD>
<DIV class=cnt id=blog_text>“海昇”感应IC卡洗衣机专为企业解决员工洗衣难问题。
1、       感应IC卡控制，方便管理。
2、       故障率低，比普通洗衣机耐用。
3、       自动电子消毒，防止交叉感染，干净卫生。
4、       几毛钱可洗十几件衣服，洗得净干得快，省时省力省水电。
5、       减轻员工负担，提高生产效率，完善福利，提升公司美誉。
许多外资工厂为了提高员工福利为员工购买普通洗衣机，但无法管理导致洗衣机破损快，每年都得添置新洗衣机，而且水电费奇高。而选用“海昇”感应IC卡洗衣机后,便于管理, 不仅大幅度降低水电费，而且使用五六年后洗衣机完好无损。现已在300多所高校和100多家外企中使用。 
部分客户:东莞联泰制衣,东莞新科磁电,东莞百鸿,东莞利保迅,东莞裕元工业区, 深圳伟创力,深圳周大福，深圳奇妙包装，佛山普立华，佛山腾龙光学，中山高尔夫，仓纺（珠海）……
目前我们还针对大型外资工厂出租,工厂无需承担任何费用,员工自助洗衣,一次才几毛钱,且人均节约水费约40-60元/年。详情敬请登陆：<A href="http://hi.baidu.com/xrl888">http://hi.baidu.com/xrl888</A>或来电垂询！

          TEL:0755-81217121   EMAIL:skxyj@126.com</DIV></TD></TR></TBODY></TABLE>

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wypklxcw

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24楼

发表于 2009-7-1 16:43:00 |只看该作者

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欢迎来电咨询,报名咨询热线:021-51877018                    <o:p></o:p>
网址：<A href="http://www.sjxueche.com/">www.sjxueche.com</A><o:p></o:p>
    <A href="http://www.shxcxx.com/">www.shxcxx.com</A><o:p></o:p>
    <A href="http://www.shjxxx.com/">www.shjxxx.com</A><o:p></o:p>

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zhangtao0010

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23楼

发表于 2009-5-5 21:25:00 |只看该作者

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<IMG src="http://bbs.wybstv.com.cn/v/wybstv/zt20090207/http_imgload4.jpg" border=0>
 
<IMG src="http://bbs.wybstv.com.cn/attachments/month_0804/20080417_2f7baf16cb94384abf92Ox8L81asXE7e.gif" border=0> 经典后期剪辑 [MP=480,360,true]http://bbs.wybstv.com.cn/v/wybstv/zt20090207/边防.wmv[/MP]

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buster

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22楼

发表于 2009-4-3 17:21:00 |只看该作者

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浙江省嘉兴市70余家知名制造型企业组团赴东莞招聘会（现场拍板）
时间：2009年4月11日（星期六）
地点：广东省东莞市南城区宏远酒店一楼（东莞中心人才市场）
门票：免费
详细情况请点击：
[url]http://www.jobdg.com.cn/ads/0411/index.html[/url]

咨询电话：0769-22021666转257 张先生

乘车路线：
汽车总站乘19路、35路、K1路、K2路、K7路、L4路到宏远工业区站（前行200米）
南城汽车站乘K7路到宏远工业区站（往回走200米）
汽车东站乘K1路、59路到宏远工业区站（往回走200米）

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晨曦*爱

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21楼

发表于 2009-4-1 16:55:00 |只看该作者

广州市企业培训师考试报名中心

2009年广州企业培训师、助理企业培训师认证培训在热报中：137-2480-9920<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" /><st1:PersonName w:st="on" ProductID="黄">黄</st1:PersonName>老师！
锐旗（广州）企业培训师班将造就您成为一位名副其实的培训讲师：让您在企业培训时，更加规范、更加自信、更能展示自己的魅力！超强的培训能力是一名优秀的领导者所必备的。锐旗7年的办学经验,师资一流,为您提供优质的服务.值得您信赖，欢迎来电咨询！
 【报名条件】 1、助理企业培训师（国家职业资格三级）（具备下列条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上； （2）具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书； （3）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书； （4）具有其他专业大学专科及以上学历证书，经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数者。 2、企业培训师（国家职业资格二级）（具备下列条件之一者） （1）连续从事本职业工作13年以上； （2）具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上； （3）取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上者； （4）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上； （5）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上者； （6）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 **本标准中相关专业是指教育、经济、管理、心理学、人力资源、机械工程、电子信息、历史、哲学、文学艺术、人文科学、语言。
 【助理企业培训师】
 2009年7月开班，周六或周日上课共上7天，费用1680元，统考时间<st1:chsdate w:st="on" Year="2009" Month="11" Day="22" IsLunarDate="False" IsROCDate="False">09年<st1:chsdate w:st="on" Year="2009" Month="11" Day="22" IsLunarDate="False" IsROCDate="False">11月22日</st1:chsdate></st1:chsdate>。
 【企业培训师】
 2009年7月开班，周六或周日上课共上7天，费用2500元，统考时间<st1:chsdate w:st="on" Year="2009" Month="11" Day="22" IsLunarDate="False" IsROCDate="False">09年<st1:chsdate w:st="on" Year="2009" Month="11" Day="22" IsLunarDate="False" IsROCDate="False">11月22日</st1:chsdate></st1:chsdate>。
 地址：广州市天河南二路19-21号宏发大厦5楼广州市锐旗人力资源职业培训学校
 联系：<st1:PersonName w:st="on" ProductID="黄">黄璇</st1:PersonName>老师 电话：020-61311303
 手机：13724809920 Q Q : 278365947
 MSN:jxhuanghr@hotmail.com <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p>
课程了解:<A href="http://chrmq.cublog.cn/">http://chrmq.cublog.cn</A>

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牛奋

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20楼

发表于 2009-4-1 15:25:00 |只看该作者

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《构建基于能力的素质模型的任职资格体系》
资深管理专家魏志峰先生主讲
地点：广州天河  时间：2009年4月25日（周六）学费：1080元/人
主办：华盈恒信顾问机构
 
课程背景 ……………………………………………………………………………………………………………………………         企业需要什么样的员工，希望员工如何做事，员工应有什么样的贡献？         如何变个人的榜样行为为公司的工作模板，将良好的经验、知识和技能进行细化、整理、创新，传递给公司其他人，从而推动组织成长、促进组织绩效的长期提升？         如何建立多种职业发展通道和各职业化的人才梯队，留住优秀人才？         如何职位任命、选拔、调配人力资源，提高人均效益？等等         以上问题的决之道在于：企业要明白员工应具有什么样的素质、知识、技能，在员工作业的过程中，企业要将期望员工的行为明确传递给员工，最后，再管理好员工的贡献，如此形成一个闭合管理循环。这也是任职资格体系的系统性、有效性所在。 任职资格体系的价值与课程内容　 …………………………………………………………………………………………………………………………… 一．对于中长期可以实现：         清晰的战略性人力资源规划。         为策略性的人才招聘选拔提供标准和方法。         管理人员和技术骨干培养/发展/继任计划。         通过多种职业发展通道,强化员工激励,留住人才并充分挖掘员工潜力，合理配置人力资源。         核心员工的中长期激励，从物质满足转向内在需求的满足。         组织发展，确保组织能力与市场变化的长期适应性。         持续有效地提升企业人均效益，特别是知识型员工（企业最宝贵的资产）的作业效益。         知识管理，确保知识的有效传递、扩展。　　 二．对于短期可以实现：         开展职业行为管理,促进员工业务行为的规范化和标准化，提高员工工作职业化水平。         运用职业资格评价结果,为员工晋升与薪酬调整提供决策依据等等。 
8:30-9:00   学员签到<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p>
9:00-12:00<o:p></o:p>
n          什么是任职资格<o:p></o:p>
ü          任职资格定义<o:p></o:p>
ü          任职资格与能力素质模型的区别<o:p></o:p>
ü          任职资格与员工职业化发展<o:p></o:p>
n          如何构建任职资格体系<o:p></o:p>
ü          任职资格体系基本柜架及设计思路<o:p></o:p>
ü          任职资格职族、职类划分<o:p></o:p>
ü          任职资格层级划分<o:p></o:p>
ü          素质标准开发（素质、知识、技能）<o:p></o:p>
ü          工作标准建立（工作行为、职业行为）<o:p></o:p>
ü          贡献标准建立（工作成果、解决问题、知识贡献）<o:p></o:p>
13:30-17:00<o:p></o:p>
n          如何进行任职资格认证与评估<o:p></o:p>
ü          任职资格认证体系的重要意义<o:p></o:p>
ü          任职资格认证的方法（结构化行为访谈、文件筐测试、素质测评、职业化水平认证、述职评审等等）<o:p></o:p>
ü          任职资格认证过程举例<o:p></o:p>
ü          课堂演练：岗位任职资格认证<o:p></o:p>
n          资格认证结果的应用<o:p></o:p>
ü          认证结果与薪酬体系的对接<o:p></o:p>
ü          认证结果在人力资源规划、招聘与培训、领导力发展、知识管理等方面的应用<o:p></o:p>
n          构建任职资格案例分享<o:p></o:p>
 参会对象 …………………………………………………………………………………………………………………………… 企业总经理、人力资源总监、人事经理及任职资格管理相关人员 讲师介绍　 …………………………………………………………………………………………………………………………… 魏志峰先生         博士、实战型管理专家、美资上市咨询集团中国区高级顾问；中科院深圳研究院、中山大学、清华大学任职资格领域客座教授。         擅长企业发展战略、组织结构变革、人力资源以及任职资格管理等领域，在中国所服务的管理咨询项目近百个。         为中资、美资上市公司提供过任职资格咨询，有丰富的管理知识和项目经验。咨询项目包括：中国人保财险、深圳平安保险集团、深圳三九医药、香港建筑设计院、中国福彩发行中心、人民银行结算中心、深圳市政府建筑工务局、新疆电力、中深国际集团、滦河集团、劲嘉集团、中国好孩子集团、富安娜、长春一汽等等。 华盈恒信顾问机构 …………………………………………………………………………………………………………………………… 华盈恒信是中国本土咨询界的先行者和领导者，秉承“专心、专注和专业”的服务理念先后为国内数百家企业提供过一流的咨询服务，华盈恒信依托于金融联集团的庞大实力，已建成中小型企业服务平台、跨行业咨询数据库和图书出版联盟，是中国企业成长中的旗帜性伙伴和受人尊重的一家大型咨询机构。 华盈恒信管理有限公司自2003年正式举办公开培训以来，至2008年底，已成功举办200多场，近500天的公开培训。参加我们课程的企业已超过3000家，既包括世界500强在华独资、合资公司，如索尼、爱立信、奥林巴斯、本田汽车、三星电子、快捷半导体、华强三洋等，也包括国内新兴民营企业和国企中的佼佼者，如中兴通讯、康佳集团、北大方正、立白集团、茂业集团、金鹰集团、徐工集团、深圳航空等。 我们的培训特色是：把多年在咨询工作中总结的知识、方法和工具提练出来，将复杂、枯燥的管理理论转化成一系列切实可行、行之有效的操作方法，并配合讲师自己深厚的专业知识、精湛的授课技巧、辅以长期积累的经典案例，为企业培训出一批熟练掌握管理技术，并能全面运用到企业运行中去的各梯队人才 报名需知 …………………………………………………………………………………………………………………………… 报名方式：报名表于4月24日前传真至020-22233232华盈恒信公司或发邮件<A href="mailto:shouxin_2009@126.com">shouxin_2009@126.com</A>报名。 联系方式：王宁  020-38248279、13544567518 课程费用：1080元/人/天（含培训费、讲义、中餐、茶点） 温馨提示：外地的学员如果需要住宿，我们可代为办理。 培训报名表 …………………………………………………………………………………………………………………………… 《构建基于能力素质模型的任职资格体系》公开课报名表 公司名称        联系人/电话        公司地址        学员姓名        联系电话        手机电话        电子邮箱

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