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案例讨论：如何应付公司中爱贪功表现的人？

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发表于 2004-11-17 04:15:00 |只看该作者 |正序浏览
案例讨论：如何应付公司中爱贪功表现的人？

A小姐是总经理助理，B先生是公司销售总监。这次在行业有一个重要会议，然后要这个公司拟定一个章程，B先生就然A小姐去写那个章程，A小姐就完成了。会议那天，章程是由B先生讲解，然后征求客户的意见，B先生在会议的过程中透露出这个章程是自己写的，丝毫没有提到A小姐。按道理，A小姐是总经理的助理，只需要接受总经理的指令，现在这么看来，B先生不仅然她做事了，还丝毫不提她的功劳，这样是不是对？以前也有一次，B先生让A小姐写一个教案。如果以后B还让A小姐做事，A小姐应该如何应付？

我的看法是，A小姐是对总经理直接负责的，B让她做事，她可以说是帮忙，但是B应该感谢她，而不应该把她的辛劳说成他自己的付出，这样是不是太阴了，如果下次还让她做事，我觉得A应委婉的拒绝。
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发表于 2006-5-19 10:55:00 |只看该作者

如何应付公司中爱贪功表现的人?

不用说了,这样的人多的事,有小到鸡毛蒜皮的小事.
[em03][em03][em03][em03]
_________________________________________________________
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14楼
发表于 2006-5-11 21:41:00 |只看该作者

RE:案例讨论：如何应付公司中爱贪功表现的人？

这种事情真的很多啊[em01][em01]
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发表于 2006-5-5 22:27:00 |只看该作者

想法好

[quote]以下是引用护法使者在2004-11-22 11:43:00的发言
顾及老总的面子，稿子中一些想法可先不写入，待征求老总意见后再写入，这样老总既满足了虚荣心又会认同你的劳动。
**************[/quote]
这个想法很好！[em29][em29]
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发表于 2006-3-18 17:19:00 |只看该作者

RE:案例讨论：如何应付公司中爱贪功表现的人？

这样的事情是处处都有，最重要的是遇到这样的事情如何做的圆滑，说是保护自己，大家要知道权大一级压死人啊。
我觉得做为A小姐下次遇到这样事情，只写出大的提纲，然后找几个人一起做自己的助手。
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王园_327    

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发表于 2006-3-18 11:44:00 |只看该作者

RE:案例讨论：如何应付公司中爱贪功表现的人？

同意b在公司中时间不会很长的说法，但是也担心如果a,
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发表于 2006-3-17 16:18:00 |只看该作者

RE:案例讨论：如何应付公司中爱贪功表现的人？

稿子谁拿去了也只是稿子，其写作实质及深层含义只有写稿人最清楚，别人抢走的只是功劳不是实力，这样的事应该看淡些，相信自己，兔子的尾巴长不了的。
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发表于 2004-11-26 22:11:00 |只看该作者

RE:案例讨论：如何应付公司中爱贪功表现的人？

这样的人很多,你先把自己的事做好.这样的人在公司迟早不好混的.
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发表于 2004-11-26 14:02:00 |只看该作者

RE:案例讨论：如何应付公司中爱贪功表现的人？

前辈们都教导：把事情做到明处。言下之意不要只知道埋头苦干。[em44]
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发表于 2004-11-24 19:00:00 |只看该作者

RE:案例讨论：如何应付公司中爱贪功表现的人？

现在生活中这样的事情彼彼皆是，要学习自我保护，有时候那样的人又不管得罪！[em12]
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