工人面试技巧

mchemyaoye

作业人员（工人）面试常用方法技巧

1.       文化程度

拿一份小学五年级的语文或数字期末考试题，摘几题出来就可以了。如果只是想知道对方是否识字，就用语文的；如果工作中常要点数，就用数学的。

2.       身体素质——用于基本身体素质测试

1分钟就地俯卧撑，低于20个的就属于身体素质较差的；或者快速绕圈跑200米。。。。。。

3.       手指灵巧度——用于手工作业人员测试，如电子行业等

  把40粒黄豆、40粒花生、40粒绿豆混在一起，然后让应聘者按品种分成三堆，30秒内完成的基本合格。

4.       腰——测试经常需弯腰的岗位

就地弯腰手指触地，能双手触地或脚的就基本上没问题了。

5.       组织纪律性

列队齐步走。过程中东张西望心不在焉的，或者过程中不顾他人自走一路的，基本上组织纪律性较差，如果走的不愿意走的基本上不就要录用的，服从性差。

6.细心程度

黑白图案看图找不同（8到10处不同的），找出6处以上的基本上比较细心。

7.反应速度

上电脑做个连连看好了。

以上只是个人点滴体会，期待大家接力分享。。。。。。

浅浅微蓝

还有连连看，很趣味啊！

鲍菊0106

现在很少有这些了吧~！

老牛0613

正好后天要面试，试试……

tengo

很实用呀.......

onioner

如何通过面试筛选呢，工人不稳定性极高

yangxingchao

有意思，易于操作，可行性较高。因为是面试一线的作业员，要填表、做测试题，还有各种的测评，，既要完成测评考核项目，又不能占用应聘者太多时间（个人认为最好是半天时间），在具体的时间安排上是怎样的呢

liwenqing

受教了，感谢分享

laceyfan

招工人各种难呀~~不好招~~

mchemyaoye

番茄花 发表于 2012-6-5 13:56
你这是还能有得挑，我们零售行业缺人的时候，只要有胳膊有腿就拉过来了 ...

同情！选什么公司也不做选做零售的。