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[求助] 怀孕员工一直请病假怎么处理

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fiona1012

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2012-2-21 10:27:57 |只看该作者 |正序浏览

请问下公司里有女员工最近怀孕了，就开始一直让医院开病假条不来上班，请问这种情况有什么解决方法吗？

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wge602

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24楼

发表于 2012-4-15 15:54:46 |只看该作者

此员工这样做有可能生完BB就不打算回公司上班了，但这作为HR也很无奈

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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浅浅微蓝

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23楼

发表于 2012-3-16 16:15:14 |只看该作者

1、我们公司是要附区级以上医院证明；2、病假期劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》里有相关的规定；3、病假工资不得低于当地最低工资标准的80%

work hard,have fun,and no drama

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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闲尘

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22楼

发表于 2012-3-16 09:46:38 |只看该作者

天津这边规定孕妇如果因先兆流产或先兆早产就不受医疗期的约束，我们公司有员工从开始怀孕一直请假到生孩子

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brainbow123

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举人

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21楼

发表于 2012-3-6 08:56:01 |只看该作者

建议还是找此员工沟通一下比较好，毕竟是女人迟早都要生孩子的啊。所以还是体谅一下吧。

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wge602

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[LV.9]以坛为家II

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20楼

发表于 2012-3-6 08:48:59 |只看该作者

员工这样的做法有很大一个可能就是真的公司环境不好，孕妇怕影响BB的成长，所以一路的请长病假，但其这样做对公司对员工本人就造成了很大的影响，就公司而言处理不好以后孕妇都有样学样，对员工这样请假后自己的领导公司的高层对自己将来在公司发展也不要想有什么好的发展了。更有可能系此员工生完BB之后办好所有手续之后就会离职也有可能。

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