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[求助] 求助：这种情况是否还需要支付解除劳动合同补偿金？

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像风儿一样    

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楼主
发表于 2012-2-23 14:12:41 |只看该作者 |正序浏览
员工A发生工伤事故，鉴定结果为五级伤残，在进行赔偿时，乙方提出要解除劳动关系，这时，甲方是否还要支付解除劳动合同补偿金？
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锡城风    

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发表于 2012-2-23 22:37:10 |只看该作者
个人辞职的，一般没有经济补偿金，除非劳动者是依据劳动合同法第三十八条规定辞职。
- E$ k( ~0 D* `- @5 c! N& m' X' p2 ^工伤职工辞职，企业应当支付一次性就业补助金。
从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...
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福气老高    

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发表于 2012-2-23 17:54:25 |只看该作者
解除劳动合同适用劳动合同法的规定。也就是说员工个人原因提出解除的不支付补偿金。工伤待遇依工伤保险条例规定。
百度一下“福气老高的蜗居”可查阅300多部劳动法规和范本表单。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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东篱先生    

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发表于 2012-2-23 16:07:35 |只看该作者
各省的政策不太一样，应查一下当地劳动部门的规定。
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像风儿一样    

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发表于 2012-2-23 15:36:40 |只看该作者 |楼主
谢谢各位大侠：）
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cyf019 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-2-23 15:03:18 |只看该作者
如果是乙提出来的，不需要支付解除合同的经济补偿金。
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31号    

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板凳
发表于 2012-2-23 14:23:41 |只看该作者
个人辞职经济补偿金一般没有，除非劳动者依据劳动合同法第三十八条规定辞职。
1 o! `. j+ L6 K" ?" m工伤职工辞职，企业应当支付一次性就业补助金，具体标准可以看当地规定。

点评

行者悟空  正解，赞成。  发表于 2012-2-23 15:37  回复
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像风儿一样    

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沙发
发表于 2012-2-23 14:16:26 |只看该作者 |楼主
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