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[求助] 招聘难题，求解

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兰雨西风    

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发表于 2012-2-23 21:09:04 |只看该作者 |正序浏览
本帖最后由 兰雨西风 于 2012-2-23 21:09 编辑

背景：
大型国有制造企业，本科毕业生起薪2500元，扣除五险一金实发2200元左右，工资每年10%左右增幅。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
财务部提出用人需求，要求招聘会计/财务管理专业本科男生，211/985/重点财经院校毕业，高考成绩600分以上。
困难1：薪酬水平低
困难2：会计/财务管理专业男生少，就业非常容易，且部分考研。
从2011年10月起至今未招聘到合适毕业生，求解此难题。
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飞奔DE蜗牛    

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发表于 2012-3-9 11:44:21 |只看该作者
要求高薪水低，要招聘到位全靠两个字“忽悠”。
作为领导，没有灰色的言论，没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵，一种渴望学习的热情，以及将知识转化为行动的能力，是通往未来成功的全新关键。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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jiangjun0969 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-3-9 11:30:25 |只看该作者
   提供一个思路：找个帅小伙、亲和力好点的。。。也许能行。
找人力资源副总、人力资源总监、人力资源专业经理，工作地点：北京。行业：多元化集团、地产、零售等，本科，32-45岁。。。 ...
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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闲云漫步20090925    

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发表于 2012-3-4 10:22:09 |只看该作者
这人才要求也太无厘头了，高考六百分以上
心怀美好，永不言弃。
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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我考证 乐分享勋章 中人8周年纪念勋章

23楼
发表于 2012-3-2 16:13:03 |只看该作者
本帖最后由 小差火 于 2012-3-2 16:13 编辑

问几个问题：
1.为什么只要男生？
2.重点财经院校毕业是否一定适合贵公司财务岗位？
3.高考成绩600分以上与工作好坏和能力是否有直接关系？
若财务主管能拿出数据证明以上三点，就按他的要求招！
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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妖狐    

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发表于 2012-3-2 16:04:30 |只看该作者
用人需求为用人部门定的，人力资源部门没有审核，人力资源部门失职。检讨自己吧。
气候是咱们无法选择和控制的，但我们可以共同努力，创造天天阳光灿烂的日子
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chaos_no    

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发表于 2012-2-26 08:45:33 |只看该作者
岗位要求和薪酬严重不符，无解！
学贯中西或成一家之说
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gmj001    

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发表于 2012-2-25 18:46:25 |只看该作者
你们的招聘要求太苛刻了，也很假，高考成绩都拿出来说，那又何必一定要男生
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深入人心    

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发表于 2012-2-25 14:43:56 |只看该作者
第一次听说要看高考成绩的的，不过表示过600的淡定
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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fqserver    

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发表于 2012-2-24 19:54:59 |只看该作者
同意！~~~
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