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[求助] 怀孕女员工试用期内想离职可以吗

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糖醋渔

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电梯直达

楼主

发表于 2012-2-24 13:33:38 |只看该作者 |正序浏览

公司一女员工工作不到10天，发现自己怀孕并且想离职，离职申请也填写了，也按正常的离职程序把该退的东西都退还给公司，签了解除劳动合同证明，属于个人离职，这样做公司不犯法吧？？？？？？？

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wge602

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24楼

发表于 2012-4-17 14:29:10 |只看该作者

不用太担心，是员工自己辞职的，不违法

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yhou8065

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秀才

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23楼

发表于 2012-3-6 15:30:38 |只看该作者

完全没有问题，关键要保留好证据说明是个人自愿离职

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清新柠七

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22楼

发表于 2012-3-6 14:42:15 |只看该作者

糖醋渔发表于 2012-2-24 14:02
5 `1 C& j4 B0 g- q5 L C恩，谢谢楼上指点，复印了一下她提供的化验单和病历卡

比较细致的一种做法！

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brainbow123

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21楼

发表于 2012-3-6 08:57:44 |只看该作者

自动离职肯定不违法，按正常程序给予工资结算就可以了。

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clamptime

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20楼

发表于 2012-3-5 22:46:55 |只看该作者

不违法，自动离职很正常呢

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闲云漫步20090925

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19楼

发表于 2012-3-4 11:25:59 |只看该作者

我周四的时候就帮一个怀孕的员工办理了离职手续，她也是在试用期，按照公司规定普工是要在提出离职申请十五天后才可以走的，但她坚持要走了，我们就让她写好离职申请、还有工资现金发放签名档等文件签名确认就可以了

心怀美好，永不言弃。

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昊天860401

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18楼

发表于 2012-2-25 21:25:14 |只看该作者

按照员工正常离职手续走就行了，该办结的手续给办了，没有违法的说法。可能是因为孕期的原因，是不是有点把自己搞得太紧张了。放松点，没有什么事情的。

有的时候蜷下身子，等待的却是能量积蓄后的纵身一跃……

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newgan

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17楼

发表于 2012-2-25 20:50:10 |只看该作者

收了报告马上就让走吧，不然他回心转意了就有点烦了

BOSS完美结果，我们要完美过程。。。

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3OH！3

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16楼

发表于 2012-2-24 14:43:36 |只看该作者

这种到岗几天就闪人的，我们一般是把东西全都收回来，销毁全部的到岗材料，就当她没来过。离职手续比较麻烦。

点评

锡城风销毁反而容易出现劳动纠纷~~建议按照正常辞职手续来办~ 发表于 2012-2-24 15:47 回复

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