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[求助] 还是社保问题？

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duanmingyue

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电梯直达

楼主

发表于 2012-2-24 15:31:59 |只看该作者 |正序浏览

我在招基层的员工时候，人家总是会问工资多少啊？除了社保能拿到手的钱多少啊？能不能不买社保啊？这该如何是好呢？

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yazhi999

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19楼

发表于 2012-4-15 14:20:33 |只看该作者

社保是法律规定的，肯定要买的。不过个人承担的部分，应该不多。你可以给他讲讲购买社保的好处，然后给他计算下月工资剔除掉扣社保后的实发工资。他们就明白了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wge602

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18楼

发表于 2012-4-15 14:14:07 |只看该作者

一般我都会回答，要购买社保，但社保部分在薪酬中扣

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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浅浅微蓝

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17楼

发表于 2012-3-18 10:35:14 |只看该作者

社保是国家强制执行！没有社保，出了工伤请问要怎么解决？

work hard,have fun,and no drama

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moon360

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16楼

发表于 2012-3-14 09:47:13 |只看该作者

其实楼主的意思是，在招聘时，应聘人员问到社保和工资这类比较敏感的话题时，应该如何作答？个人回答是：
1、社保问题：公司会按照国家法律规定为员工缴纳社保。（可能有的应聘人员不想缴纳社保，这时可以说：第一点，个人缴纳部分都是进入个人账户，即养老进入个人养老账户，医疗部分进入个人医保卡等，第二点，公司缴纳的金额一般是个人的2倍~3倍。这样说员工心理会平衡些）
2、薪资问题：公司的薪资实行“以岗定薪，人岗匹配”的原则，最好告诉员工一个薪资的幅度和影响薪资变化的一些具体的因素。

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